已严重侵犯我的权力，于是我当天晚上就跟她提出离职，她也未表示任何异议，正常交接一些钥匙，查看水电表数据等。当晚表示过两天可结算2月份提成。 2014年5月 未按照合同签订的截止时间（2013年9月7日-2014年7月7日）离职，而且工作未交接，一分钱也别想拿到，当时我趁她不注意进行了录音，关于她拖欠我 ...
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工作7个月，转正4个月，但公司没有与我签劳动合同，也没缴纳社保。现在辞职，公司迟迟不安排人交接，可以直接走吗？直接走不结清工资怎么办？法律有明文规定的交接期限吗？我需要怎么做才合法？谢谢...
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3月17号辞职，期间招聘人接替我的位置，带熟新人，交接清楚了工作，后跟用人单位商量是否能在3月31日离职，用人单位同意，但工资说要同意到发放工资日才能拿，待4月10号发放工资日，用人单位用因不满一个月的前提扣我工资，是否合理？用人单位可以不发我正月工资吗？...
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工厂做统计来着，去的第一天就签订了合同，我工作了28天，因个人原因要离职，工厂负责人很生气，（因为跟我交接的女孩交接了4个星期，但是她走之前我选择了离职） 花了2万，我觉得特别的不可理喻，根本就没为我做什么，反倒是我每天早上8点工作到晚上9点20，周六有时还要上一天班，连加班费都没有，竟然说为我投资了 ...
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都可以看到，每天出勤都是去客户单位，本月17日已经书面向公司提供辞职报告，且本月也认真完成公司交付的工作了，公司回复说希望坚持工作到8月底，我与公司协商在不 ，要么这个月就即时离职，赔偿公司一个月工资，这样合理吗？我并没有拒绝交接，也没影响正常工作，按照劳动法，应该8月中也就可以正常离职了呀？如何维权...
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，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接完毕，明天是最后一天的工作，单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天 做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方面的人，所以去培训了，这两天我已向单位递出辞职报告，并且我和单位没有签任何有关培训期的协议。...
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本人在某公司工作一个月有余 但是1月份除掉休息日和元旦假日工作21天 我属于试用期间 我辞职的时候，公司说要求继续工作7天交接工作 我也同意了 但是正好我第二天家里有老人出殡，我要求请一天假，但是经理当时就说我第二天如果不来就不用来了 工资照发，年前给 ...
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换了老板，工作时间和方式也变了，上二十四小时休二十四小时的工作方式让我承受不了。我便给经历打电话要求辞职，他说让我再上两天，我不想去。于是，第二天我便 总已经找好替我上班的人了，我不用上班了，这个月的工资也扣掉了。因为酒店正在交接，刘总便要从他应给杨总的钱里扣掉我的工资。因为是实习，没有签订劳动合同。 ...
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签定任何合同,但由于工作不如意,自己要贴钱,所以我在20日提交辞职申请,并申请时间写的是在21日离开,但是我21日还是留在公司至22日交接完工作后再 吗?同时公司领导以我20日提交申请21日就离开为由说我未提前打招呼,并以为工作时玩手机(因为没有给我交待任何事做),不主动学习(我负责的事能独立工作了 ...
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9月1号已经辞职，并且交接了工作，但工资没有结清，要等到9月10号统一发工资的时候才结工资。...
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