条规定的承担民事责任的方式主要有10种，就是说还会有其他责任形式，这样规定具有开放性。这里说的开放性不是任意性，民事责任形式必须由法律规定。这样规定 作规定。……民法通则第六章第一百另六条以下规定民事责任，体例上具有创见而合理。”有学者指出：“民法通则不仅对民事义务与民事责任严格区分，而且进一步实现了 ...
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不管危害行为的公共性和必要性；在侵犯公共安宁舒适时，进行合理性检验，环境危害不合理的，可适用排除危害责任；在侵害财产权利时，一般进行成本效益分析， 存在请求权和违反行为，这样足以保护其免于突如其来的权利损失。” 以上美国案例及德国新时效法的规定证明，妨害除去请求权和妨害防止请求权不是不能适用诉讼。以上 ...
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见危不救”者个人的“自由”当然在这里不是可以无谓地牺牲，社会和“危者”应该有义务保障他的自由。这样形成的社会关系互动模式，协调了个人和社会及他人的利益 履行保护义务的社会期待性。刑法保护“危者”的同时，也得考虑社会对保护者的合理社会期待性，即社会期待保护者能够合情合理地处理自己面临的保护义务。 （三） ...
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时也是几次找物业关阀门，发现关了阀门后仍有水，物业说没办法，就这样。我们是把卫生间的暖气管道接头拧开了，让水一直流走然后修的。在这次维修后 他家的吵闹指责，我最近已经高血压了，单位刚刚体检还很正常呢，最近高压136，我们是不是也可以指责他们给我们带来的精神伤害呢？ 我们家现在自己的损失：厨房地砖全刨了 ...
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是扣工资，现在怀孕中，请假也扣工资，但是我不是频繁请假，只是身体不适，才没办法请假，之前的每月2800元降为每月1200.正常上班也每月1200，这样合理吗...
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我在这家工厂 工作几个月了 因为管理的一些方面的问题 我向经理提出在做50天就不做了 可是我现在已经做了30多天 请问我可以提前离职了么。我实在受不了了 到下个月发工资的时候才给你 好像说是工厂规定的。请问这样合理么。 还有不是员工在离职这天 不是要结清全部工资么 他们还有什么理由扣押你一个月 到下个 ...
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好转让（对话过程已录音），A有点返回。 问题1 向我们这种情况转让后钱应该怎么分合理。 2.我单方面关掉店铺解散员工可以吗？违法吗？ A找了个律师对于转让后分钱的 公司共同债务后剩下的钱在平分。这样分发合理吗？这样分下来我亏损的金额比A多哦~应该是投资多的人亏损的比我多不是吗？ 写的有点乱，不知道各位 ...
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您好。今日向公司提出辞职，想明天就不上班。但公司说这样不能给你工资，请问这样合理嘛？是这样的，公司是否正式注册成立我也不清楚，我是从公司建设初入职，未签订任何书面合同，公司也未给我购买社保。这样辞职，公司不给工资合理嘛？我有哪些权利可以利用？谢谢...
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朋友进一工厂、老板要求每月加班80小时以上才算加班？底薪又不是高出正常情况下、请问这样合理合法吗？该如何应对？这样工厂会得到什么样惩罚？？就因为这样去人才 每月加班至少120小时以上、很多员工为了多拿点钱、不得不这样、因为超过80小才算加班啊、天啊~！这太不合理了吧！ 我还想问、若真的劳动部门参与了后 ...
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（因为回来晚了可能影响排课），晚来每一天就要扣发一百多工资（上个月的）。这样合理吗？如果仲裁的话，会怎样？这家机构总是会口头弄出很多规定出来，也不见相关的一些规章制度。一切以方便自己为原则。 他们这样说出来我感觉怪怪的，我本来不是全日制的，没签订合同的，要有课上才能拿课时费，没有课上 ...
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