违法解除劳动合同应支付工资 -全站搜索

劳动合同中的违约金、赔偿损失和继续履行的具体适用

主要方式。为明确用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条作了具体规定：(1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；(5)劳动合同约定的其他赔偿费用。为了明确劳动者违法解除劳动合同的赔偿责任，《违反( ...

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从一起案例看未办理就业证的涉外劳动合同的效力及处理

通知对方解除合同。2010年6月11日，熊大立收到发弥公司解除劳动合同、停止支付工资的书面通知。2010年6月13日，上海市人力资源和社会保障局签发了熊大公司未及时为熊大立办理就业证存在违法过错，其不应就此获益，更不能将不利后果转嫁由熊大立承担。本案应作为劳动合同纠纷处理。请求撤销原判，依法改判继续 ...

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麻烦帮我看下这份劳动合同，有问题吗？我感觉模棱两可！

对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究弄事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本工作工资报酬的；（3）低于当地最低供纸标准支付乙方工资的；（4）违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。 2、乙方违反法律、 ...

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帮我看下这份劳动合同，有没有问题？

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工作两年未签劳动合同未缴保险获赔近9万

我完成销售任务I00万元，应获提成款3万元，特别奖励2万元，某某公司一直未给支付上述款项。2009年2月20日，某某公司单方违法解除劳;同时拖欠工资对原告刘某某要求某某公司补发2009年1月至2 月20 日工资、拖欠工资的经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求木院予以支持，具休数额本院依法予以 ...

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廖某某诉上海某机械制造有限公司劳动合同纠纷案

申请仲裁，因仲裁未支持其诉请，故诉至法院要求判令被告支付原告工资差额6,200元、违法解除劳动合同赔偿金8,000元、未提前通知替代金8,000元。被告代金8,000元，于法无据，本院难以支持。因被告对仲裁裁决其应支付原告解除劳动合同赔偿金4,738.30元未提起诉讼，本院予以确认。原告主张其试用期 ...

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原告某物业管理（上海）有限公司与被告陆某劳动合同纠纷

物业管理（上海）有限公司。被告陆某。原告某物业管理（上海）有限公司与被告陆某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。的劳动关系，不予支持。二、基于原告应恢复与被告的劳动关系，原告应支付被告因违法解除劳动关系期间的工资及缴纳社会保险费。因原告确认被告月薪2,800元，而 ...

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王某某诉上海某某成套有限公司劳动合同纠纷案

，要求被告支付违法解除劳动合同经济补偿金、代通金、工资差额等。2010年5月10日，该会青劳仲（2010）办字第367号裁决书作出被告应支付工资20000元的诉讼请求，不予支持；四、原告王某某要求被告上海某某成套有限公司支付交通费270元、查档费40元和误工费2700元的诉讼请求，不予支持。负有金钱 ...

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李某诉某电机（上海）有限公司劳动合同纠纷案

劳动合同的行为严重侵犯了原告的合法权利，原告离职前12个月平均工资为2,149.75元，被告应该向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。为此，原告要求被告支付合同期间，被告以原告违纪为由解除双方的劳动合同，系单方面行为，该行为是否合法有效，被告应提供充分的证据加以证明。被告主张其公司于2010年4月1日 ...

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钱某与上海某某公司劳动合同纠纷案

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金79955.68元、2008年未休年休假工资5655.15元及25％补偿金1413.79元、2008年7月至报酬。因原、被告双方的劳动合同于2008年12月31日解除，被告应支付原告2008年度15天应休未休年休假工资报酬。而计算未休年 ...

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