。由于双方就工作地点的变更无法达成一致意见，双方原签订劳动合同时的客观情况已发生重大变化，致使劳动合同无法再继续履行，为此其于2008年6月2日 小时的工作时间，原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际，其 ...
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正文】 案例：刘某于1999年1月到某煤炭公司工作，2000年1月1日与公司签订劳动合同，合同到2 006年12月31日终止，职位是煤矿管理员，双方合同约定，员工 规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定 ...
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，对于被终止的养老保险金应该有谁缴纳？我与新单位签订劳动合同是否会对原单位有影响，法律上劳动合同签订、养老金的缴纳有什么具体的规定，我能不能与新单位签订劳动合同？养老金怎样连续缴纳？...
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合同，2003年3月调到同系统另一分支机并签订劳动合同，2005年合同到期后至今没有签订任何劳动合同。至今在同一单位连续工作13年，这种情况，现单位调换工作岗位，我不能胜任新岗位的工作，我能否要求现单位与我接触劳动合同？并赔偿经济损失，赔偿金额多少。谢谢。现单位调换工作岗位，我不能胜任新 ...
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单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》 〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务， ...
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我在单位连续工作10年9个月，被单位无故辞退了，在单位工作期间，单位不给我签订劳动合同，不给缴纳社会保险，辞退我时没有提前通知 2009年工资48000元 2010年十个月工资22000元 合计：70000元 二、违法解除劳动合同的赔偿金 2000年工作了一个月：要求支付半个月 2001年至2010年 ...
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，马XX向原告借款12200元用于治疗，此项法院已于马XX诉原告要求支付未签订劳动合同二倍工资差额一案的判决中予以抵扣。原告未按规定及时为马XX缴纳 工负伤连续休假在6个月以内的，企业应依法支付疾病休假工资。连续病假超过6个月的，由企业依法支付疾病救济费。马XX生前的正常月工资为2965.88元。现 ...
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z区z路z号z大厦z室，经营地也在广东省，因被告在上海有住房贷款，故要求原告在签订劳动合同时将办公地址写为上海分公司，而被告的实际合同履行地 月期间被告经常出现无故旷工行为，2009年4月6日至2009年8月25日期间开始连续旷工，但至今未向原告公司做出任何说明，也未办理工作交接手续，根据公司员工手册 ...
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号一案才得知被告未帮原告办理录用和缴纳社会保险费，根据规定，被告行为属于连续侵权。现要求被告：1、为原告补办2002年12月3日至2004年9 月期间社会保险费中原告多付部分5443.90元、支付2009年2月至4月未签订劳动合同的赔偿金5760元，要求被告支付2004年6月至2009年8月底加班工资 ...
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有限公司共同诉称：被告原系浙江某电子有限公司上海分公司员工，双方曾签订劳动合同，明确约定“乙方（被告）领取劳动报酬之日起七天内未表示异议，即确认该劳动报酬为 月期间的提成工资为10508.3元。对争议焦点二，本院认为，劳动者在用人单位连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。本案中，被告自2006年8月 ...
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