，其他的依此类推。 2、伤残评定是受害人庭前作出的，结论明显不合理的，可向法院申请重新评定。但现在法庭审理的程序一般是在受害人起诉后再统一委托法院指定 扶养人生活费，可先对受害人劳动力进行评估，必要时可申请劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定是否赔付及赔付的比例。这一点大部分受害者都忽视了。在伤残等级鉴定 ...
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，被告向安阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告构成10级伤残，被告不服该鉴定结论，向河南省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，河南省劳动 行政判决书1份、豫劳鉴（2009）1号文件1份、原龙岩冶金厂企业注销档案12页以及双方当事人的陈述所证实。所有证据经质证、认证，可以 ...
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的工伤作出了认定书。原告认为佛山市劳动能力鉴定委员会办公室作出的工伤认定书程序不合法，故申请要求重新作出认定，为此，本院于2002年7月15日裁定本案中止审理 号文与《广东省社会工伤保险条例实施细则》第十条及《广东省职工劳动能力鉴定规程》等文件相冲突，因佛山市政府无立法权，故不应适用佛府办（1996） ...
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，原办案单位应当在十日内依照本规定重新调查，重新制作道路交通事故认定书，撤销原道路交通事故认定书。 重新调查需要检验、鉴定的，原办案单位应当在检验、鉴定 鉴定机构来对受害人进行鉴定，以确定受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级。为了避免不必要的麻烦，受害人可以在起诉后向管辖法院申请委托鉴定，法院会按照法定 ...
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薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由 工作中的一个突出问题。要切实解决好鉴定结论过滥、鉴定程序启动随意化的问题，特别对于当事人申请重新鉴定或者重复鉴定的，一定要严格按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...
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薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由 工作中的一个突出问题。要切实解决好鉴定结论过滥、鉴定程序启动随意化的问题，特别对于当事人申请重新鉴定或者重复鉴定的，一定要严格按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...
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佛山市三水区社会保险基金管理中心提交医院意见和劳动能力鉴定委员会确认证明，被告在《关于邓英强康复器具维修费用申请的重新复函》中决定不承担相应费用符合《 佛劳监四[2005]212号文内容违法，被上诉人依据违法的文件作出《关于邓英强康复器具维修费用申请的重新复函》错误。故请求二审法院撤销原判，并撤销 ...
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、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定检查费等184378元。庭审中，被告陈述未参加工伤保险，已支付给原告5000元 伤残认定，因被告不服申请重新鉴定后，河南省劳动能力鉴定委员会在豫劳鉴（2009）3号文件上未对原告伤残作出认定，故原告请求的该三项补助金暂 ...
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，在一般情况下，应当由患者就医疗机构存在过错承担初步的举证责任。该举证责任可以通过提交相关证据或申请专业鉴定的方式完成。只有在侵权责任法第58条规定的如医务 留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动 ...
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，在一般情况下，应当由患者就医疗机构存在过错承担初步的举证责任。该举证责任可以通过提交相关证据或申请专业鉴定的方式完成。只有在侵权责任法第58条规定的如医务 留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动 ...
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