减少工资(加班费)等常见劳动争议; 4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、 取证、向对方发函等提供法律指导; 8、对公司领导及一线销售人员进行合同法及债权管理方面的法律培训,提高全员法律素质,在日常工作中防范风险;(三)、 ...
//www.110.com/ziliao/article-322459.html -
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减少工资(加班费)等常见劳动争议; 4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等;5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、 取证、向对方发函等提供法律指导; 8、对公司领导及一线销售人员进行合同法及债权管理方面的法律培训,提高全员法律素质,在日常工作中防范风险;(三)、 ...
//www.110.com/ziliao/article-320730.html -
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均应具备相应的资质和能力。第十一条ⅰ期试验研究室应有相应的人员培训和考核管理制度。培训内容包括临床试验相关的法律法规、规范性文件和相关的技术指导原则, 十三章针对i期试验全过程的各环节提出了管理指导的原则性要求,分别为合同和协议、试验方案、受试者管理、试验用药品管理、生物样本管理和分析、数据管理与统计 ...
//www.110.com/fagui/law_389033.html -
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解除合同。5、乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。二、人员培训:1、甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训,对 乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性,并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等,乙方应与甲方直营门店同等使用,无条件接受 ...
//hetong.110.com/hetong_11908.html -
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解除合同。5、乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。二、人员培训:1、甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训,对 乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性,并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等,乙方应与甲方直营门店同等使用,无条件接受 ...
//hetong.110.com/hetong_10523.html -
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和葡萄酒类的整治力度,严厉查处非法勾兑酒、违规添加添加剂、标识标注违法、以协议监制或授权方式生产加工、没有酿造能力分装灌装窖藏酒等行为;联合工商等部门 索证索票、规范操作、人员培训、健康管理、设备维护、餐具清洗消毒等制度;粮食部门要指导监督粮食收购企业严格执行粮食收购入库和销售出库检验制度。各监管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_382520.html -
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和葡萄酒类的整治力度,严厉查处非法勾兑酒、违规添加添加剂、标识标注违法、以协议监制或授权方式生产加工、没有酿造能力分装灌装窖藏酒等行为;联合工商等部门 索证索票、规范操作、人员培训、健康管理、设备维护、餐具清洗消毒等制度;粮食部门要指导监督粮食收购企业严格执行粮食收购入库和销售出库检验制度。各监管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_382513.html -
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,在取得营业执照后,原告聘请了生产及销售人员,全面开展生产经营及产品销售。二00九年六月一日原告发现被告所属《春城晚报》“B07都市新闻·州市 暂住证、食品卫生许可证、个私协会入会申请表及会员证、个体工商户营业执照、个体工商户法制培训教材首页及收据、发票及营业场所门牌号照片。用以证明原告依法办理了个体 ...
//www.110.com/panli/panli_270875.html -
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。——改革公立医院补偿机制。探索实现医药分开的具体途径,改变医疗机构过度依赖药品销售收入维持运转的局面,逐步取消药品加成政策,合理调整医疗服务价格,完善 部分二级医院应根据区域卫生规划改造为社区卫生服务机构。公立医院通过技术支持、人员培训、管理指导等多种方式,带动基层医疗卫生机构发展,使公立医院改革与 ...
//www.110.com/fagui/law_367378.html -
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节能重要举措。 第八条本市支持节能服务机构、行业协会以及节能产品设计、生产、销售单位,推广节能产品,指导用户正确使用节能产品,引导节能型消费。 本市鼓励单位和个人 ,并报市相关行政管理部门备案。 第五十五条重点用能单位应当建立、健全能源管理岗位人员培训制度,对能源计量、统计、审计和主要用能设备操作人员 ...
//www.110.com/fagui/law_361515.html -
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