证明双方的劳动关系终结于2010年6月。上诉人领取的18个月的失业金不知道是享受了失业保险待遇，后来领取失业补偿金是因为被上诉人贴出了通告，说12月底不领取 失业补偿金，再主张权利是无道理的。至于上诉人的档案未及时转出，是当时单位已停产，管理混乱，上诉人也未要求。后来为上诉人交纳养老保险，属于工作失误 ...
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王顺原系被上诉人单位职工。2007年1月21日之前双方存在劳动关系。在2007年1月21日上诉人王顺向被上诉人书写除名材料并领取失业金后，可以 但其提供证据不力，本院不予支持。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。社会保险费实行集中、统一征收缴纳。依照《社会保险费征缴暂行条例》第五 ...
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第一项裁决。本人系与某公司建立劳动关系，本人在入职前已告知某公司领取失业金至2008年8月，本人未告知某公司无需为本人缴纳社会保险费；某公司每月 赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，本院确认2008年10月1日至2009年5月31日期间双方存在 ...
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。常利强要求备播管道厂支付没有书面通知解除劳动合同的一个月工资及不能领取失业金的损失11700元，没有法律依据，不予支持。由于常利强系计件工资，且常 认为：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的 ...
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应国要求孔备播水泥管道厂支付没有书面通知解除劳动合同的一个月工资及不能领取失业金的损失11700元，没有法律依据，该院不予支持。由于常应国系计件工资，且 ：参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者 ...
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劳动和社会保障局并得到认可。2000年11月10日烟台铁姆肯公司的主管单位烟台市机械工业总公司下发了《关于烟台铁姆肯有限公司经济性裁员有关问题的说明》，说明 后，与姜大海 124人办理了解除劳动合同的有关手续，为其办理了失业证，并领取了经济补偿金，程序是合法的，符合《企业经济性裁减人员规定》第二、四 ...
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为原告支付社会保险至2009年3月23日；5、劳动合同书，证明如果员工严重违反单位规章制度时，被告有解除劳动合同的权利，同时证明被告在必要时有权为员工调配 焦作苏宁电器有限公司于2009年12月17日起30日内协助原告杨磊办理领取失业金的相关手续；3、被告焦作苏宁电器有限公司协助原告杨磊办理生育津贴， ...
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原告上班。1999年11月公司通知原告将档案关系转到洛阳市劳动局，原告领取失业金。此后原告一直向有关部门反应此事。2008年底，中信公司向12345市长热线 决定（1999）11号文，证明被告单方终止劳动关系；被告伪造原告签名；1999年4月25日被告单位决定终止劳动合同；16、1999年10月29日 ...
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法律若干问题的解释(二)》第一条第二项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 2006年12月23日找上诉人做工作，要求订立协议。称这样可以办理失业手续，领取失业金，补交97年以来的社会保障费用，并承诺公司下步要成立施工队 ...
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、失业保险金，如无法补缴，赔偿因此而给原告造成的损失失业金3388元，失业医疗补助210元；未休年休假赔偿金2168元；未提起一个月通知而解除合同赔偿 可以补缴，故原告应当通过社会保障行政部门解决。用人单位和本人按照规定参加失业保险，缴纳失业保险费满一年的，可以领取失业保险金。累计缴费满1年不足5年的 ...
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