留薪期间的工资、一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等依法予以支持外，判决用人单位物业公司支付吉某经济补偿金2007.40元。 2008年8月 ，双方不存在任何劳动及劳资纠纷。 同年7月8日，吉某经海安县劳动和社会保障局认定其所受伤害构成工伤。同年10月10日，南通市劳动能力鉴定 ...
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提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条 劳动争议发生之日。 （三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动 ...
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申请最低生活保障；（四）对职工终止或解除劳动关系时所领取的一次性生活补助费或一次性经济补偿金应计入家庭收入，扣除合理开支后，符合条件的应纳入最低生活保障 不计入家庭收入：（一）根据国家有关规定享受特殊待遇的优抚对象等人员的抚恤金、补助金等；（二）对国家做出突出贡献，市以上（含市级）人民政府给予的一次性 ...
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伤残的，经劳动者本人提出，可以与用人单位终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同可以终止 终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关联法规：全国人大法律（1）条第五十条 ...
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2013年5月7日期间的养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险。 三、裁决被申请人依法支付四个月经济补偿金 7476元（1869元／月4个月 元／月9个月） 8、一次性伤残就业补助金：31259. 25元（3473. 25元／月9个月） 9、一次性工伤医疗补助金：31259. 25元（3473. 25元 ...
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劳动争议仲裁，该仲裁委员会不予受理，故诉至法院要求被告补偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计26650元，除去被告已支付的8000元，被告还 份，证明2008年3月17日原告吴师光从公司领了8000元工伤事故补偿金，3月24日从公司领了1000元药费。原告认可这两笔领款。 ...
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年12月档案工资的对应部分为基数)，工龄每满一年按一个月发放补偿金。(三)关于拖欠职工工资的清偿办法1.正常经营期间，以职工档案工资中的 交纳管理费和医疗保险费，列入改制成本。(九)关于其他需要列入改制成本的费用职工集资款、独生子女父母离退休后的一次性奖励、丧葬费、抚恤金、医疗补助费和伤残补助金、留守 ...
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。自治区财政一次性补助自治区总工会、团委、妇联各100万元资金，作为各自工作范围内下岗失业人员创业活动基金，开展形式多样的扶持国有企业下岗失业人员再就业创业活动 能取暖。同时，要帮助优抚特困对象、劳动模范解决生产、生活和医疗困难等实际问题。农村灾民和特困户群众的救助工作，要以县为主，逐村逐户排查落实。 ...
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单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，但无须支付经济补偿金。 三、劳动合同变更的形式要求 《劳动合同法》第三十五条规定，劳动 的劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应当按工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形： （一）劳动合同期满的； （二 ...
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的停工留薪期工资、护理及住院伙食补助、解除合同的经济补偿金、一次性医疗补助金赔偿、一次性就业补助金等都应由用人单位赔偿，这些劳动争议都不属于工伤保险 中要求补办保险一般由劳动监察部门先行处理，但工伤待遇的赔偿问题都由劳动仲裁庭和法院进行裁决。因用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇的， ...
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