有限公司（以下简称“A公司”）、上海浦东新区**公共交通有限公司（以下简称“B公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月1日受理后，依法适用简易程序 年10月10日浦东新区劳动和社会保障局回函、2008年10月12日原告给新区劳动局的回函、2008年9月17日原告给上海市**集团公司的信，证明原告 ...
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常德，河南经源律师事务所律师。被告（原告）东海证券有限责任公司，住所地上海市浦东新区东方路989号中达广场13楼。法定代表人朱科敏，董事长。委托 ，上半年11000元、下半年15000元）照常发放。2008年4月28日洛阳市劳动和社会保障局向原告（被告）张XX作出《洛阳市工伤认定不予受理通知书》，载明 ...
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应有的责任心，经常无法保质保量完成本职工作，导致在2007年、2008年期间屡次被上海市浦东新区公安消防支队出具“改正通知书”。在2009年1月至2009年3月期间 制度员工手册及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制；3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度的批复》，证明对原告实行不定时 ...
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的一切经济款项已结清；该通知还就其他事项作了约定。上海市XXXX劳动和社会保障局批准同意原告2008年8月28日至2009年8月27日对机械 》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，本院判决如下：原告上海XXXXXXXXX有限公司于判决生效 ...
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及按仲裁裁决未支付抚恤金93960元。被告向本院提交的证据材料有：1、上海市浦东新区人民法院民事裁定书1份，证明法院驳回原告诉被告其他人身损害赔偿纠纷一案 ，认为应按工伤规定处理；2、上海市第一中级人民法院民事裁定书1份，证明原告上诉而维持原裁定；3、新乡市劳动和社会保障局工伤认定通知书1份，证明张二 ...
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劳动行政主管机构备案执行。2007年11月19日，上海市松江区劳动和社会保障局向被告发出松劳工时审（2007）第0444号《企业实行其他工作时间制度的 了自1996年4月起至2009年4月的城镇社会保险。审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对1995年10月至1996年3月期间被告为原告 ...
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工作中受伤，之后未再到被告处上班。2006年1月6日，上海市宝山区劳动和社会保障局对原告作出《工伤认定书》。2008年12月15日，宝山区劳动 日，支付一次性伤残补助金20,330元，2008年2月至2008年12月未签劳动合同二倍工资差额17,600元，2008年11月住院医疗费2,555.82元， ...
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工资的小时工资＝基本工资/21.75/8。2008年12月12日，上海市宝山区劳动和社会保障局出具《工资集体协议审查意见书》，该回执载明：集体协商双方主体 16日，仲裁委作出裁决，对原告申诉请求不予支持。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、员工手册、集体协议及回执、审查意见书、加班统计表、工资明细表、《 ...
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，致右胫骨骨折等损伤，已构成轻伤。2008年12月3日，XX区劳动和社会保障局工伤认定书认定，胡XX在工作中受到的暴力伤害属于工伤。2009年1月 XX于2009年5月22日收到该通知。2009年5月13日，胡XX向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、支付2009年2月18日至2009 ...
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的编制；组织制定并推进中职校“双师型”教师培养计划。 20.会同市劳动和社会保障局、市农委组织各区县完成本年度市政府实事项目“郊区劳动力三年行动计划 立法调研工作。 27.构建教师教育新体系，整体提升教师素质。制定并实施《上海市基础教育教师队伍建设“十一五”规划纲要》。创建教师发展示范校，区域推进校本 ...
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