7、卫辉市统计局07年职工平均工资12804元证明一份；8、劳动仲裁委不予受理通知书一份；据此，二原告证明其主张的事实及诉讼请求成立。二被告 卫辉市劳动和社会保障局作出的豫[卫劳]工伤认字[2009]009号《河南省工伤认定通知书》；二、责令卫辉市劳动和社会保障局60日内重新作出具体行政行为。2010 ...
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案，邓万常于2009年7月9日向郑州市中原区人民法院起诉，中原区人民法院立案受理后，被告华美公司提出管辖异议，郑州市中原区人民法院将案件移送我院管辖。我院于 公司是计件工资，不能证实原告加班的事实；对郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书无异议。被告为支持其主张，向法庭提出了以下证据：1、客户 ...
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申请仲裁超过规定的期限为由做出勉劳仲不字（2007）第01号不予受理通知书，决定不予受理原告的仲裁申请。在此期间，原告之父曾向被告借款1200元。 成立，本院依法应予支持。被告辩称原告系自残之主张无事实和法律依据，依法不予采信。被告辩称原告未在法定期限内向劳动部门申请劳动仲裁要求人民法院驳回原告的诉讼 ...
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。上诉人王树军不服原判，向本院提起上诉。本院于2010年3月22日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明，原告原系郑州市 法律正确，郑州市劳动争议仲裁委员会作出的郑劳仲不字（2009）第103号不予受理通知书，已表明上诉人的申请已超过法定劳动仲裁申请时效，《最高人民法院关于审理 ...
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庄区劳动和社会保障局于2006年5月16日对原告作出的《工伤认定不予受理通知书》及要求被告对其作出工伤认定的诉讼请求。 [分歧] 围绕本案的审理重点， 对于超出这一期限工伤职工或其家属提出的工伤保险待遇申请，劳动保障行政部门应当受理”。这就说明，《企业职工工伤保险试行办法》并未对职工申请工伤认定的时效 ...
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向本院提交如下证据：1.劳动争议申请书、郑劳仲不字（2009）第171号不予受理通知书、送达回证各一份，证明原告起诉符合法律程序；2.原告的工作证、工会 11月至今），合计4735元；本案诉讼费用由被告承担等三项诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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14原告诉被告舞钢市农电总站劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月29日立案受理后，依法于2009年9月10日组成合议庭公开开庭进行了审理。原告推举代表人 原告在内的25个申诉人（申诉请求与本案诉求一致）下达了不予受理通知书，明确告知其申诉不符合受理条件，理由是超时效。同时，劳动争议仲裁委员会下达不予 ...
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以二被告系非法用工主体作出豫（辉劳）工伤退字（2009）001号不予受理通知书，原告与二被告就有关赔偿事宜协商未果诉至本院。另查明，2008年度农村 原告要求误工费7182.3元及残疾赔偿金18816元的诉求，因要求过高，本院不予全部支持。关于原告要求二被告赔偿精神损害抚慰金5000元的诉求，结合当地 ...
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与原审相同。本院认为，当事人向劳动仲裁委申诉，要求解决劳动争议，仲裁委员会作出不予受理通知后，当事人如果不服，应当在十五天内向人民法院起诉，超过法定的十 理原则。对樊光海依据牧野区劳动仲裁委的第二份不予受理通知书向一审法院起诉，一审法院不予受理，已经受理的应裁定驳回起诉。申请人向牧野区劳动仲裁委员会的 ...
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证明，本院亦不予支持。关于郑州市劳动争议仲裁委员会作出的郑劳仲不字（2008）第31号不予受理通知书，理由充分，符合法律规定，本院予以确认。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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