劳动合同法施行后，在长达一年多的时间里双方仍然未签订书面劳动合同，依法视为双方已签订无固定期限劳动合同。所以，对原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求,不予支持。 合同法实施条例》第6条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定，自用工之日 ...
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宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位之间的劳动合同非经法定程序不得解除或变更。我与原告订立无固定期限劳动合同，双方均应按法律规定履行劳动合同。 无异议，对证明方向有异议，认为仲裁裁决书已失效，不能以此证明双方签订有无固定期限劳动合同，而宛龙农银办发（2008）29号文件恰好能证明原告是依据 ...
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宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位之间的劳动合同非经法定程序不得解除或变更。我与原告订立无固定期限劳动合同，双方均应按法律规定履行劳动合同。 无异议，对证明方向有异议，认为仲裁裁决书已失效，不能以此证明双方签订有无固定期限劳动合同，而宛龙农银办发（2008）28号文件恰好能证明原告是依据 ...
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宪法》赋予公民的基本权利和义务，劳动者与用人单位之间的劳动合同非经法定程序不得解除或变更。我与原告订立无固定期限劳动合同，双方均应按法律规定履行劳动合同。 无异议，对证明方向有异议，认为仲裁裁决书已失效，不能以此证明双方签订有无固定期限劳动合同，而宛龙农银办发（2008）30号文件恰好能证明原告是依据 ...
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存在劳动关系，对申请人的其他请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告与 解约，在此期间，原告系与其它公司建立劳动关系，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、未签订无固定期限劳动合同赔偿金、2008年度旅游费以及 ...
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送达书面自动离职处理通知，本案应以劳动者主张权利之日即2008年9月24日为劳动争议发生之日”的主张，不予支持。 综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 月奚道远从部队转业分配到湖南省印刷物资总公司工作，并于2002年4月27日与单位签订无固定期限的劳动合同，自2002年5月1日起即是单位无 ...
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合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第三十八条甲方违反劳动合同的，应按 ...
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，也应按《劳动法》的规定签订劳动合同。对用人单位与劳动者不签订劳动合同的违法行为，应依法予以处罚。 二、加强对劳动合同签订工作的指导。目前仍有部分 合同条件的职工，如本人提出签订无固定期限劳动合同，企业应与其签订无固定期限劳动合同。 三、规范劳动合同文本。我厅按照《广东省劳动合同管理规定》的规定，重新 ...
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湖南省职工平均工资每月2540元为2011年度的工资计算基数，原告应当支付被告未签订劳动合同2010年4月至2010年12月的双倍工资20 466元（2274元/ 劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
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湖南省职工平均工资每月2540元作为2011年度的工资计算基数，原告应当支付被告未签订劳动合同2010年5月至2010年12月的双倍工资18 192元（2274元 劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
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