性， 其中心不是体力提供工作而是精神的、判断的工作； 其二， 重视高度的职业道德与顾客的信赖关系； 其三， 大多要求一定的资格， 并由专家集团维持一定的 分工的细化， 社会经济结构的复杂化， 人们在社会交往行为中对于知识含量的需求日益增加。因而， 对会计师、律师、医师、鉴定人、金融机构人员等专家的专业 ...
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行为符合法律、法规、规章及其他规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度，以及行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则（以下统称“法律、法规和准则”）。本规定 款第（三）项所称专业考试，是指中国证券业协会组织的证券公司合规管理人员胜任能力考试、国家司法考试或律师资格考试。第十条证券公司聘任合规总监 ...
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行政执法责任制规定》的要求，建立、健全、推行行政执法责任制，实行权责一致、行为规范的依法办事制度。坚持公开、公正和法律面前人人平等的原则，防止执法犯法和 和部门保护主义，保证司法机关独立地依法行使 职权。要加强对律师队伍的管理，教育他们恪守职业道德和执法操守。对制造伪证、故意挑唆纠纷，贿赂司法执法人员 ...
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自己的培训体系，采取多种形式，有计划地对职工进行政治素质、技术技能和行为规范等方面的培训。加强继续教育工作，使管理人员熟悉现代市场经济的工商管理 、关心人、以人为本的指导思想。大力提倡和培育职工的敬业精神、奉献精神和职业道德，发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统和励精图治、知难而进、自强不息的创业精神。 ...
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劳动管理的规则和制度的总和，是劳动者在共同劳动过程中必须遵守的行为规范与标准，也称为企业内部劳动规则，是企业内部的法律[①]。 一、劳动规章 “劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利 ...
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活动中可以使用概率这一概念，其主要价值体现在对证明活动的评估上，任何行为与行为目标之间是有距离的，不可达到百分之百的实现，这为概率的运用提供了空间。 而在于我们的法律从业者甚至更多的人们因此而获得了开阔的胸怀，深邃的眼光与崇高的职业道德，为学术活动乃至其他文明活动的开展创造出一种更为祥和的氛围，为社会 ...
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属性与职业竞争机制所决定，作为专家的职业应极为重视其职业道德以及与客户相互间的关系；第三，作为专家的职业大都要求具有一定的资格或等级认证，并有相应 者具有团体上的自律性，以及在团体成员内部设定统一的职务行为规范，作为团体组织对其成员违犯这一行为准则而享有相应的制裁职能。这些自由职业者主要包括从医人员如 ...
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活动中可以使用概率这一概念，其主要价值体现在对证明活动的评估上，任何行为与行为目标之间是有距离的，不可达到百分之百的实现，这为概率的运用提供了空间。 而在于我们的法律从业者甚至更多的人们因此而获得了开阔的胸怀，深邃的眼光与崇高的职业道德，为学术活动乃至其他文明活动的开展创造出一种更为祥和的氛围，为社会 ...
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权益，防止和纠正滥用职权侵害国家利益和人民权利的行为，使行政执法工作做到“主体明确，权责清晰，行为规范，奖罚分明”。各级审判机关和检察机关要依法独立行使 群众反映强烈的突出问题，严肃查处违法违纪人员。要努力造就一支具有崇高的职业道德和敬业精神，忠于人民，忠于法律，精通法律，善于运用法律解决问题的执法 ...
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使用规范的各类职业介绍登记表格，制订招聘、求职等各类人员行为规范。四是知识化，要求全部工作人员必须学会计算机的使用及操作。为提高工作人员的政策及业务水平 他们选择第一职业中专应届毕业班学生做为试点对象，系统地讲授了职业与职业分类、职业观、职业道德和职业理想、职业兴趣、职业性格、职业能力、择业技巧等课程 ...
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