相关部门要密切配合支持。三、要把人武部职工管理和改革作为人武部部务公开制度的重要内容，做到公开、公正、公平。四、要进一步理清人武部职工进、出、退、留 聘用，尽量纳入当地政府事业单位聘用人员时的考核、考试、体检与公告，其考察试用期不少于3个月。(五)人武部在职工编制员额内，可视情招聘临时性、季节性用工， ...
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。县级机构编制部门会同教育、财政部门，每学年初以学校（教学点）为单位核定本辖区所属中小学教职工编制。县级人事行政部门负责核定本辖区所属中小学教职工岗位设置 的核准，岗位聘用经同级人事行政部门认定后兑现工资待遇。全面推行中小学新任教师公开招聘制度，坚持凡进必考、择优聘用。县级机构编制部门负责本辖区所属 ...
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或体检资格，不予聘任或取消聘任等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得被机关事业单位录（聘）用。第十六条公示期满，没有异议或虽 机关可直接聘任其至相同职位。聘任制公务员需要转至不同职系聘任的，应参加该职系的公开招聘或选聘。第七章争议处理第四十七条聘任制公务员与用人机关之间因履行聘任合同 ...
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加 5 分，报考县、市、区和乡镇事业单位，由各县、市、区根据当地情况制定相应的倾斜政策。经组织、人事部门组织招聘到农村和社区工作的高校毕业生，被 市人事局等部门做好相关工作；市教育局、团市委负责对高校毕业生的就业指导，并做好公开招聘高校毕业生到农村和社区工作的宣传发动工作。各县、市、区要根据市里部署， ...
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引入竞争机制，探索多种形式的领导人员任用制度。新进人员和新组建事业单位聘用人员，原则上采取面向社会公开招聘的方式进行。逐步推行人事代理制度，最终实现 企业领导班子的管理，进一步健全监督约束机制，坚持和完善民主评议企业领导人和厂务公开制度。继续推进企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革， ...
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机构转入本人基本养老保险帐户。补贴标准为：本人改制前上年度月平均基本工资×事业单位工作年限×0.4%×120月。4、实行产权制度改革的公立医疗机构，在 或者任命等形式进行。其他受聘人员由聘用单位法定代表人或者其委托人按规定程序与其签订聘用合同。3、全面推行公开招聘制度。公立医疗机构出现空缺岗位，需要 ...
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予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。第十四条用人单位招用人员不得有下列行为： （一）提供虚假招聘信息， 年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的； （二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的； （三）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的 ...
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女干部的文化素质，大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同 合法权益。至建立少年审判庭或少年合议庭，对未成年人犯罪案件和涉及未成年人犯罪案件不公开审理。５．在政府的统一指导下，建立儿童法律援助工作机构，为儿童提供 ...
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药物制度，2010年初步建立基本药物供应保障体系。实行政府主导、以省为单位的网上药品集中采购，建立非营利性的药品集中采购网络平台，由药品生产企业直接 专业毕业生到乡镇卫生院工作。为乡镇卫生院公开招聘500名执业医师。公开招聘到乡镇卫生院的毕业生，全部按全额拨款的事业单位工作人员管理，与当地县市区卫生 ...
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四是促进基本公共卫生服务逐步均等化;五是推进公立医院改革试点。为落实医疗卫生事业的公益性质，解决群众“看病难、看病贵”问题，结合我省实际，突出改革重点 专业毕业生到乡镇卫生院工作。为乡镇卫生院公开招聘500名执业医师。公开招聘到乡镇卫生院的毕业生，全部按全额拨款的事业单位工作人员管理，与当地县市区卫生 ...
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