各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为保障国家机关、事业单位（组织）等因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险 单位按照《条例》和《办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。六、用人单位参保前的老工伤人员在参保时一并纳入工伤保险基金统筹管理范围。纳入统筹管理 ...
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、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。（三）劳动者应得的加班、加点工资。二、非全日制从业人员小时最低工资标准由7.9元/小时提高到8 集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过。五、上述各项标准适用于本市各类企、事业单位。六、本通知自2007年7月1日起执行。 北京市劳动和 ...
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和工作任务，从一九八○年起，对文教科学卫生事业单位和行政机关试行“预算包干”办法。现在对试行中的有关问题，提出如下意见：.一、凡是在预算管理上实行全额 ，除国家规定的专项资金应专项使用外，主要用于改善工作条件，发展各项事业，不得用于增加人员工资，提高开支标准。五、各地区、各部门要抓紧制订各项经费定额。 ...
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总公司(企业集团)劳动处，计划单列企业，中央、部队在京有关单位：根据劳动和社会保障部《劳动和社会保障事业发展总体规划(1998-2002年)》中关于”初步建立起’市场 原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。企业工资增长的下线：为职工平均工资零增长或负增长。但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。 ...
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和工作任务，从一九八○年起，对文教科学卫生事业单位和行政机关试行“预算包干”办法。现在对试行中的有关问题，提出如下意见： 一、凡是在预算管理上实行全额 ，除国家规定的专项资金应专项使用外，主要用于改善工作条件，发展各项事业，不得用于增加人员工资，提高开支标准。 五、各地区、各部门要抓紧制订各项经费定额 ...
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有关文件精神，为做好2003年度升级奖励工作，现就有关问题通知如下：一、我市事业单位2003年度升级奖励工作开展与否，由各事业单位根据实际情况自行掌握。凡开展 年12月31日前已达到或超过离、退休年龄的工作人员，不纳入奖励范围；参照公务员管理、执行公务员工资标准的事业单位，不纳入奖励范围。三、申报工作 ...
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高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者应得的加班、加点工资。 二、非全日制从业人员小时最低工资标准由7.3元/小时提高到7 单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、上述各项标准适用于本市各类企、事业单位。 四、本通知自2006年7月1日起执行。 北京市劳动和 ...
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就锅炉压力容器检验所有关经费等问题通知如下：一、劳动部门领导下的锅炉压力容器检验所（下称检验所）是专门从事锅炉、压力容器检验工作的事业单位，各省、自治区、 检验所的检验收入主要应用于解决本单位的业务支出和事业发展，如用于支出人员工资、办公业务费用、保护用品、职工福利、奖金等费用，以及添置必要的检测设备 ...
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不足部分计入科研项目成本。2．自收自支事业单位、高等院校、企业中从事军品研制的人员工资、奖金、津贴、补贴和职工福利等工资性支出计入科研项目成本。三、 的科研生产经营活动，其成本开支范围和标准参照同类企业有关规定执行。七、承担国家计划科研任务的高等院校和其他事业单位在核算科研项目成本费用时可比照本规定 ...
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神州"的执业宗旨，以"受人之托，忠人之事"的理念致力于律师工作，为委托人和法律顾问单位提供了优质的法律服务，赢得了客户的高度信赖和广泛赞誉。 本 的问题，包括家庭暴力、性骚扰、男女退休年龄、女大学生就业歧视等问题。对于读者真实地了解目前我国公民的性别平等观念、性别歧视的实际状况很有帮助，能够深化我国 ...
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