社区卫生服务功能(六)明确社区卫生服务机构的性质。政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位,为居民提供公共卫生服务和基本医疗服务,具有公益性质,为非营利性机构。 管理转变。积极推进分配制度改革,实行档案工资与实际收入相分离,根据劳、责、绩、效综合考核,合理拉开分配档次,形成医务人员收入分配与技术水平、 ...
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实行劳动合同制。对企业富余人员采取解除劳动关系领取补偿金、直接进入劳动力市场、自谋职业等形式实行下岗分流。进一步改革企业收入分配制度,在坚持“两低于”原则下 拍卖方式,实现资源配置市场化。 11.加快政事分开和社会中介组织的制度创新。事业单位代行的行政稽查、行政执法等职能交回政府,政府负担的大量技术性 ...
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工作;按照管理权限,负责委机关和直属单位的干部、人事及机构编制管理工作;承担国有企业专业技术人员的技术职称评定工作。(二)政策法规处(研究室)负责研究总结国有 ;研究提出重大决策责任追究的意见和措施;负责所监管企业的安全生产;拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见;根据国家有关规定,对所监管企业工资 ...
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管理水平为核心,加快用人制度和分配制度改革,建立符合中小学特点的人事管理运行机制,建设一支高素质专业化的中小学教师队伍和管理人员队伍。主要任务是: 到中小学任教。 12、全面推行中小学教职工聘用(聘任)制度。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神,按需设岗、公开招聘 ...
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,健全企业内部决策机制,完善企业领导人员的聘任、考核、激励和约束制度。深化企业内部人事、劳动用工和收入分配制度改革,形成员工能进能出、经营管理者能上能下、 我省实际,进一步加强园区经济创新发展、小城镇综合改革发展的试点,积极开展事业单位分类改革、行业协会和商会转轨发展、公务用车等职务消费的改革试点。 ...
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构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系,关系广大公务员积极性、主动性和创造性的充分发挥,关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地区、各 1日起实施。 五、组织领导公务员工资制度改革,直接关系广大机关工作人员的切身利益,影响地区、部门和单位等社会收入分配格局的调整,是一项政策性强、 ...
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审判工作,更不能以某种理由调遣到其他行政或事业单位工作。如果法官犯罪或违反法官操守的,应当追究法律责任、通过法律途径免职或由法官惩戒委员会进行处理。 转移而来,470人属军队转业干部,187人属高等院校分配,733人从其他单位正常调入。⑤在法院组成人员中,法官的军事化色彩浓厚,即将退出历史舞台的大盖帽 ...
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23.8%;没有专兼职法制工作人员的12家,占行政执法主体单位28.6%。有的单位还在基层委托执法单位实行了法制员工作制度。再如在2002年的 是件好事,但由于公检法部门比照事业单位管理,实际待遇比较优越,而根据以上法律法规规定可以看出,地方各级人民政府法制办公室的工作人员应使用行政编制,纳入公务员 ...
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来源。(二)财政核拨人员经费的行政、事业单位住房补贴资金的主要来源为各级财政、各部门、各单位原购建住房的转化资金,单位自管房出售收入等单位住房 重大意义及有关政策,加强协调配合,切实保证我市住房分配货币化工作的顺利实施。(二)各行政机关和事业单位的职工住房分配货币化方案按财政分级管理原则,分别报市、区 ...
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服务机构的公益性质和功能定位。明确农村社区卫生服务机构为政府举办的公益性社会事业机构,确保社区卫生服务的公益性质。实现医疗卫生资源科学配置、合理利用, 、医药费用控制等为主要考核内容的考核体系和人员收入分配机制。通过建立新型的考核分配制度,充分调动单位职工的工作积极性,促使农村社区卫生服务机构及医务 ...
//www.110.com/fagui/law_325062.html -
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