和帮助农民建立良好的卫生习惯。到2010年，儿童计划免疫接种率以乡为单位达到95%以上。有效控制传染病和地方病。农村安全卫生饮用水合格率达到85%以上，卫生 年度目标责任考核的重要内容。市政府、市卫生局每年要与各县、区签订卫生事业发展双向目标责任书，并对各地农村卫生重点工作情况进行专项督查，落实奖罚。 ...
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各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《关于进一步加快农村卫生事业发展的实施意见》已经市十四届人民政府第5次市长办公会议讨论通过，现印发 上划县级卫生行政部门后的各项管理工作。推行乡镇卫生院院长公开招聘制度，在全县或更大范围内招聘乡镇卫生院院长，实行院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员聘用制 ...
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承认的高中(或同等学历)以上文化程度，相貌端正，自觉遵守中华人民共和国宪法，热爱消防事业。原则上就近招聘，部队退役的优秀士兵、地方职业学校毕业生优先录用。(三) 录用人员办理各项社会保险。市消防支队与委托的劳务派遣机构是劳务合作关系。招聘工作分为笔试和面试进行。根据笔试成绩和计划录用人数，由高分到低分 ...
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、不要国家经费，采取合同形式聘用，从事专职律师工作的人员。第二条合同制律师面向社会招聘，凡符合从事律师工作的人员均可应聘。第三条合同制律师的招聘条件：(一)热爱律师事业；(二)品行端正、廉洁奉公；(三)参加全国律师资格统考合格，取得律师资格；(四)身体健康胜任律师工作；(五)已在原工作单位停薪留职或 ...
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渠道获得的经费组成。基金主要用于支付市重点科研项目的合同经费和扶持重点科技事业发展的经费。成立市科技发展基金委员会，采取公开招标、专家审议的办法管理 实行独立经营，自负盈亏；允许科技人员在完成本职工作任务的前提下，接受外单位的招聘；允许科技人员利用业余时间从事技术咨询服务，并允许取得相应报酬(上述各项 ...
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）、中小企业局，教育厅（教委、教育局）、副省级省会城市：随着近年来我国高等教育事业的迅速发展，高校毕业生规模不断增大，为我国经济的快速发展提供了坚实的人才 高校毕业生和广大中小企业的合法权益，参与工作的承办单位将加强监督与管理。对参加招聘活动的用人单位的资质和招聘信息的真实有效性将进行必要审查，信息的 ...
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单位办理流动人员劳动用工手续时，应核查其有关计划生育证明；对国有、集体企业招聘和外地调入职工时，要查验其计划生育情况，配合计划生育部门把好“一票否决 计划生育的家庭的劳动力进入企业就业；指导各地落实乡统筹中用于计划生育事业的经费；协助有关单位督促检查农村独生子女和纯生二女结扎户优待政策的贯彻落实。 省 ...
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各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：为有效解决全市城市低保工作力量不足的问题，按照省市有关加强就业再就业的政策规定，市民政局、劳动保障局草拟 招聘人数名额分配见附表）。二、招聘对象应具备的条件（一）坚持四项基本原则，政治素质过硬，遵纪守法；（二）热爱社会公益事业，认真执行城市低保工作有关规定 ...
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第一条 为了广泛引进人才，调动科技人才的积极性和创造性，促进延吉经济和其他各项事业的发展，根据国家有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条 欢迎国内外 经济效益，但贡献突出的科技人员，经市政府批准，也可给予适当奖励。 第二十八条 我市各单位如需招聘人才，应先向市人才服务中心提出申请(内容包括 ...
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”以来，我市地方政府对卫生事业的投入虽逐年增长，但投入总量及占财政支出的比重仍明显偏低。2005年，我市医疗卫生单位业务收支亏损达19490万元 医疗服务，完善乡村卫生服务一体化管理；改革农村卫生机构运行机制，大力推行公开招聘乡镇卫生院院长，实行院长任期责任管理，改革乡镇卫生院用人机制和分配制度，提高 ...
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