，依据国家有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用。并按原市劳动局《关于北京市用人单位招聘职工有关问题的处理意见》(京劳就发【1997】151号)及其他有关规定， 、除名、辞退职工外，企业不得与职工解除劳动关系。 十四、国家机关、事业单位使用其他单位工人的，参照本通知执行。 十五、本通知自发布之日起执行。...
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以本企业固定在册的技术、经营管理人员为主。企业招聘的与企业签订2年以上合同的专业技术人员，1年以上的合同工人可以列入本企业的技术资质条件。第十六条 由建设单位承担。第三十六条 收费资金的管理和使用按《双鸭山市行政事业单位预算外资金管理办法》规定执行。第四章 奖励与处罚关联法规：国务院部委规章（1）条第 ...
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优惠政策，有关部门要在工商登记、场地安排等方面给予支持。军队已核发的《工人技术等级证书》和《专业技术资格证书》，地方职能部门要按规定予以承认，要 专业的军队职工培训、专业技术等级考核和评定等纳入地方管理体系。驻浙部队机关事业单位及其职工应当按照当地政府有关规定，参加基本养老保险统筹和失业保险，按时足额 ...
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》 进行管理，不申领暂住证。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 单位招聘的农民合同制工人或大中专学校招收的未迁移户口的自费生、委培生，由所在单位 申领暂住证；(二)凡暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位内部或者工地、工场和水上船舶的务工人员，由单位或雇主将暂住人员登记造册，持劳动部门批准的证明和 ...
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农村以及国营中小型企业，要创造条件，改善资金和技术投入环境，采用调入、借用、招聘等方式，实行优惠政策，积极吸引科技人员。 二、凡自愿调离、离职去乡镇、 负责单位审核后执行。项目完成并取得效益后，按合同提取报酬。非行政、事业单位的科技人员和停薪留职、辞职的科技人员在项目进行过程中的基本生活费用可在项目 ...
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的单位和个人的资质证书(六)审批转备案事项(1项)农村能源产品和先进适用技术的推广 二十七、市水电局(4项)(一)取消审核事项(1项)局属事业单位政府采购(二)下放核准事项(1项)10万元及以下小型水利工程(三)下放审核事项(1项)农村小型水利改革的实施方案(四)转移审批事项(1项)农电建设及改造( ...
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其合法权益，原告的诉求超过诉讼时效，原告所述的《劳动合同法》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》不适用于本案，应驳回原告的诉讼请求。原告为支持其 《关于印发〈夏邑县深化和完善乡镇机构改革实施意见〉的通知》，对乡镇机关、事业单位的非正式人员，一律进行清退。2007年3月6日，被告给予原告生活困难补助款 ...
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中医院向本院提交了以下证据材料：1、干部调动介绍信、工人调配介绍信和河南省事业单位聘用合同书各一份。证明被告单位职工和干部调进需要的正规手续，原告没有进院 元。 本院认为，原告侯广法于1986年4月被被告商丘市中医院招聘为清洁工，在被告单位工作，至2008年3月止从未间断工作。双方虽然未签订书面劳动 ...
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他们的作用，使他们安度晚年。第三条军队离休退休干部休养所是民政部门领导下的事业单位，承担军队离休退休干部服务管理的具体工作。各级民政部门对干休所的工作要加强领导 团结。第十条干休所的机构设置要精简。工人的比例必须高于干部。选配工人要实行合同制。有条件的地方，对所长可实行公开招聘。第十一条干休所要勤俭办 ...
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政策和操作办法。（二）加强预算控制，优先安排自主创新项目。政府机关、事业单位和团体组织在编制年度部门预算时，必须优先购买自主创新产品并予以标明。 人才的培养。大力发展和改革职业教育，加快培养新兴高新技术产业紧缺技能人才和技术工人。实施农业从业人员技术培训工程，提高广大农民采用实用、先进农业技术的水平和 ...
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