专业招生规模。明确市、区(县)卫生局卫生监督所主要职能定位和人员编制配置,并结合事业单位分类制度改革和《中华人民共和国公务员法》的实施,协调做好市、区(县 聘用为核心的管理制度,进一步优化卫生队伍结构。加强全行业的岗位聘用管理,做好事业单位推行公开招聘的相关组织管理工作。进一步完善按需设岗,公平竞争, ...
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对教育的投入。财政新增教育经费主要用于发展农村义务教育,确保税费改革后农村义务教育的投入不低于改革前的水平,并逐年有所提高。各地在确保农村义务教育投入的同时 核编范围。任何部门和单位不得以任何理由占用或变相占用农村中小学教职工编制。已经占用的要坚决清理并归还,对在编不在岗的人员要限期与学校脱离关系。 ...
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教学活动。(三)在规定编制数额内负责院校内部中层机构设置;院校长副职、中层干部的聘任;教职工的聘用、奖惩、培训;工资、福利、离退休人员管理;职称评聘。 普通中等专业教育(不含中师)改革与发展的意见》有关规定,部属中等专业学校实行校长负责制。为保证校长负责制的顺利实施,根据部直属事业单位管理的有关精神, ...
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编委办 一、审批1项1.事业单位机构编制依据:《江西省人民政府办公厅关于印发江西省机构编制委员会办公室职能配置内设机构和人员编制规定的通知》 二、核准1 和人员编制规定的通知》 二、审核1项1.股份有限公司的设立和股票发行企业预选、初审依据:《中共江西省委江西省人民政府关于印发〈省人民政府机构改革实施 ...
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的漏洞,从财源上遏制腐败。(一)推行和完善部门预算行政事业单位的收支全部纳入部门预算管理。完善预算编制方法,实行'零基预算',细化预算科目,制定科学合理的定员定额 职员职位的任职条件,采取竞聘、考核等过渡方式重新聘用。建立以职位为主的分配制度。改革事业单位的分配方式,由等级资格决定待遇向职位、效益决定 ...
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和调整现有专业,积极发展经济建设和社会发展急需的专业,大力推进课程和教材改革,加强实践教学和就业能力培养,进一步提升职业教育适应和服务市场经济的能力。 设置机构,不得超编制聘用人员。农村中小学编制总量根据教育事业发展规划、生源变化和学校布局调整等情况定期调整,实行动态管理。任何部门和单位不得以任何理由 ...
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、三级医院和疾病预防控制机构取得执业医师资格证书的新聘用人员,以及城市医生在晋升主治医师或副主任医师前到农村服务一年的制度。三、稳定农村卫生人才队伍 (五)其他四、其他科室(一)药房(二)消毒供应室(三)其他第十三条妇幼保健机构工作人员编制要本着精简、高效的原则按国家有关政策规定确定。四、设备配置标准 ...
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市编办等部门在公立医院逐步取消传统编制管理方式,建立授薪人员员额管理制度;完善全员聘用、自主招聘和竞争上岗制度;改革职称评聘分开制度;建立学科带头人终身 工作环境,稳定社区人才队伍。按照每个社康中心6-8个编制的标准落实人员编制。增加的人员编制,主要用于招聘全科医师规范化培训学员,争取明年招收200名 ...
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包括海淀区个体协会及其下属街道分会的主要工作人员和聘用人员;个协成员方面包括个协理事、组长和个体工商户,其中个体工商户又包括在海淀区从事图书销售、服装业和 的情况下,1998年6月国务院批准《国家工商行政管理局职能配置内设机构和人员编制规定》,规定国家工商行政管理局的职责为指导个体、私营企业协会的工作 ...
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坚持紧密联系实际,把深入领会《意见》精神与分析本地区、本单位教师队伍建设面临的形势和改革发展的任务结合起来,对照《意见》谈成绩、找差距、理思路 真正适合当教师的人才能够进入教师队伍。县级教育行政部门在同级机构编制部门核定的人员编制 (含领导职数及人员结构比例)和人事行政部门核准的岗位设置方案内,负责本 ...
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