事故伤害为由，向潢川县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于二0一一年十二月五日作出潢劳仲案字（2011）30号仲裁裁定书，裁决我应支付被告张 关系，属非法用工关系，因此本案属非法用工引起的人员伤亡赔偿案件，应依劳动争议程序处理。本案赔偿数额应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定处理 ...
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为九级。2011年7月14日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字[2010]124号仲裁裁决书裁决：1、由被申请人河南林豫建筑工程有限公司为 。原、被告对原告应当为被告缴纳2007年4月-2008年2月的养老保险费无争议。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定“用人单位和劳动者必须依法 ...
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被迫终止工作。2011年3月3日其向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会经过审理作出裁决，要求鹤壁市邮政局为其缴纳1998年10月至2003年 实业有限公司出具的解除劳动合同通知书、鹤劳人仲案字（2011）78号仲裁裁决书予以证实。本院认为:依照我国相关法律规定，因用人单位作出的开除、除名 ...
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不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第 劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和 ...
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不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第 劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和 ...
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律师事务所律师。上诉人左某某因与被上诉人东莞某某鞋业有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字第24 倍工资差额。东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭经审理后，于2012年11月5日做出东劳仲寮案字［2012］222号仲裁裁决书，裁决：驳回左某某 ...
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事实劳动关系。2011年7月18日宾阳县劳动人事争议仲裁委员会作出宾劳人仲字［2011］第28号仲裁裁决书，裁决陆保天与新潮纸业公司自2006年4月 、陆锡逢的主张结合唐春华询问笔录来予以认定。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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因被告无故扣发原告工资，2011年10月12日原告向益阳市赫山区劳动争议仲裁委员会申请裁决：1、益阳市赫山区农业科学研究所支付陈再纯2011年1月至2011 仲裁委员会作出赫劳仲案字[2011]第054号仲裁裁决书：1、因申请人陈再纯第二项仲裁请求超过了人事争议仲裁的申请时效，驳回申请人陈再纯的第二项 ...
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固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、加班费等。2011年9月28日，该委做出裁决，认为原告和第三人不存在劳动关系，并驳回原告的仲裁请求。 2012年1月29日，原告再次以被告中铁公司为被申请人，向忠县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付双倍工资、出车补助、加班费等。忠县劳动人事争议 ...
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固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、加班费等。2011年9月28日，该委做出裁决，认为原告和第三人不存在劳动关系，并驳回原告的仲裁请求。 2012年1月29日，原告再次以被告某某建司为被申请人，向忠县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告支付双倍工资、出车补助、加班费等。忠县劳动人事争议 ...
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