）劳动合同书》中以个人原因为由解除劳动合同，致使原告被解雇后无法领取失业保险金。另外，原告人事档案由建设局保管，但需被告开具证明，原告才能领取个人的人事 被告建筑设计院的各项规章制度，包括《岗位职责》、《公司工薪管理制度》、《公司人事管理制度》、《公司行政事务管理制度》等规定制度。2008年2月25日 ...
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后，班秋花不服，向本院提起上诉称：1、原审判决主要事实认定不清。对于档案被私自调走和“失而复得”的事实，没有查清责任人和经办人？何种途径、又怎么接收？正常 我承担责任。 二审查明的事实与原审相同。 本院认为，常盛公司有责任保管好公司职工的人事档案，然而，常盛公司没有履行好职责，造成本案所涉职工班秋花的 ...
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元及额外经济补偿金26 748.45元，支付赔偿金117 652.87元，并为我的人事档案办理转移手续，承担本案的诉讼费用。 新立机械厂在原审法院辩称，我厂同意 立机械厂向其支付赔偿金117 652.87元，于法无据，法院不予支持。由于王卫平的人事档案现已不由新立机械厂保管，故其要求新立机械厂为其办理 ...
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.90元及额外经济补偿金26748.45元，支付赔偿金117652.87元，并为我的人事档案办理转移手续，承担本案的诉讼费用。新立机械厂在原审法院辩称，我厂 求新立机械厂向其支付赔偿金117652.87元，于法无据，法院不予支持。由于王卫平的人事档案现已不由新立机械厂保管，故其要求新立机械厂为其办理 ...
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。2.各部门印制或撰写归档材料的规格、归裆材料的撰写规定、归档手续及份数，均按《人事档案材料归档范围及要求(试行)》办理。 三、查阅、借用干部档案的规定： ，按干部管理权限，经主管领导批准并办理登记手续。借档部门应专人负责，妥善保管。借出期限为一星期，到期后仍需使用，要办理续期手续。5.摘抄或复制干部 ...
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以前公司人事主管部门的盖章，人事主管部门因工作期间档案未在他们那里保存不给转正定级表盖章（以前工作的国有企业有档案保管权），所以转正定级表在新单位不承认，我想请问下这种情况怎么解决？还有就是以前工作地的人事局给的一个方案是把档案退回到原国有企业，然后由国有企业退回到人事局，但原企业明确告知不接收退回 ...
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：企业的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等 、编制销毁清单，由专人监督销毁。 第三章 印鉴管理1．企业印鉴由行政秘书负责保管。 2．企业印鉴的使用一律由总经理签字许可后行政秘书方可盖章，如违反此项 ...
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监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的，在按规定程序申请 免费公共服务专项补贴办法，对为毕业生就业免费提供就业咨询指导、就业推荐和档案保管、档案转递等公共服务的人才中介和职业介绍机构给予服务补贴。责任单位 ...
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各设区市劳动和社会保障局，各扩权县(市)人事劳动和社会保障局，省本级统筹单位：为贯彻落实省政府办公厅《关于印发〈河北省企业职工基本养老金计发办法〉 对比，按规定确定最终待遇。 九、参保人员达到国家规定的正常退休年龄，由企业或档案保管单位负责为其申报办理退休手续。职工按特殊工种提前退休、女干部身份在工人 ...
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、免费职业介绍、社会保险补贴、岗位补贴、小额贷款、税费减免等；(2)持证、保管、使用情况。包括是否有涂改、撕页、转让、出租等不规范使用情况 的劳务输出和农村劳动力向非农转移。(九)为派遣员工提供劳动保障事务代理服务(劳动人事档案除外)。第十条 劳务派遣工作程序(一)劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务 ...
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