《证券投资基金管理暂行办法》，加强对基金管理公司、基金托管部基金从业人员资格的管理，规范证券投资基金(以下简称“基金”)的运作，切实保障基金持有人的合法 申请人进行考察、面谈。第五条 中国证监会向社会公布取得基金从业人员资格的基金从业人员名单第二章 基金从业资格第六条 基金管理公司和基金托管部正式聘用 ...
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就业，使在法定劳动年龄内、具有劳动能力和再就业愿望、不挑不拣就业岗位的生活困难人员通过就业获得劳动报酬，提高生活水平，形成在市场经济条件下政府帮助弱势群体就业的常规 、失业人员调查登记任务，并在认真审核的基础上，张榜公示，确定援助人员名单。（二）制定方案阶段。今年６月底前（以后年度４月底前），各地、各 ...
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以上市，在２００２年１２月底前，要按有关规定完成机构的设立工作，落实人员编制，并加强规范管理。广东省人民政府办公厅二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在 人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘 ...
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，请及时反馈市人事局。二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发〔２００２〕３５号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各 进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘 ...
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事业单位人事制度的重要措施，对实施科教兴国战略和“人才强国”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我国经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。各地区 人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘 ...
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平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。人员聘用制度主要包括公开招聘、签定聘用合同、聘期考核、解聘辞聘等制度。第 人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员 ...
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章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，建立一套符合社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的人事管理制度， 四）聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；（五）经聘用单位负责人员集体讨论，按人事管理权限，确定受聘 ...
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聘用条件、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘;(三)审查应聘人员的资格、条件;(四)组织考试、考核,根据结果择优提出拟聘人员名单,出具评聘意见;(五)根据考试、考核 后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿的标准,以被解聘人员在该聘用单位每工作1年(工作不满6个月的按半年计算,满6个 ...
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法规或者中国证监会规定；(二)证券公司法人治理结构、内部控制存在重大隐患；(三)高管人员不遵守承诺；(四)证券公司财务指标不符合中国证监会规定的风险监控指标。关联法规 应当自发生之日起10个工作日内，将被处分、处罚的原因及负有领导责任的高管人员名单书面报告注册地中国证监会派出机构。第三十五条 高管人员 ...
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压力容器安全监察局。国家质量技术监督检疫总局二〇〇三年八月八日特种设备无损检测人员考核与监督管理规则一、总则第一条为了提高特种设备无损检测工作质量，确保特种 30个工作日内，将考核结果上报同级质量技术监督部门，经审核同意后报发证机关核准。考委会按照公布的合格人员名单，将考核结果以书面的形式通知报考人员 ...
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