经济活动日益深化和市场需求多元化的客观需要。企业规模扩大、业务多元化、服务需求多样化，使得企业对事务所的专业服务需求正在超出传统的财务报表审计服务，而要求 的辨证关系，高度重视事务所合伙文化建设，倡导和树立合作精神、全局视野、责任意识、包容胸怀和平等心态。只有牢固树立合伙意识，形成并不断提升合伙文化， ...
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经营的要求。（二）企业对人、财、物等各方面资源的配置是否适当，是否存在资源闲置和浪费问题。（三）企业内部各个职能部门及个人的责任与权力是否明确。 创造或支付的价值总额，包括工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税及其 ...
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六届三中全会明确了“要形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度，增强全社会的信用意识，政府、企事业单位和个人都要把诚实守信作为基本行为准则 财务管理、劳动保障、质量和安全管理等紧密结合起来，从基础管理抓起，强化企业全体员工的信用意识，做好事前预控、事中监管和事后处理工作。要设立或建立符合 ...
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齐全；8、员工的社会养老保险手续齐全；9、专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;10、企业的出资人中造价 以上，取得房地产估价机构二级资质2年以上；3、有限责任公司的注册资本人民币200万元以上，合伙企业的出资额人民币120万元以上；4、有15名以上专职注册 ...
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，通过产权转让和资产重组，广泛吸纳社会资本，实现投资主体多元化，改制为股份有限公司或有限责任公司，有条件的可以组建企业集团。2?对资产与负债基本持平、服务能力弱 并按国家有关规定，切实做好离退休人员和分流人员的社会保障工作。（五）依法调整劳动关系，转换职工身份。社有企业和基层社在改制中，按以下规定转换 ...
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经营的要求。(二)企业对人、财、物等各方面资源的配置是否适当，是否存在资源闲置和浪费问题。(三)企业内部各个职能部门及个人的责任与权力是否明确。 价值量和实物量指标分别计算。计算公式是：工业增加值全部职工平均人数原煤产量原煤人员工数2、成本费用利润率计算公式是：利润总额成本费用总额其中，成本费用总额即 ...
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的问题，维护他们的合法权益。对拖欠民工工资问题严重的施工企业，各地建设行政主管部门要依法追究法定代表人及经营负责人的直接责任，并指定专人进行跟踪， 竞争。督促出租汽车公司加强对员工的管理，努力将城市出租汽车行业建设成城市文明窗口。调整出租汽车价格应实行听证会制度，广泛听取社会各界的意见，防止引发各种不 ...
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类安全问题：（1）特权用户访问风险。管理数据的特权用户可能绕过监管对内部程序进行控制，从而对来自企业外部的敏感数据造成安全风险；（2）法规遵从风险。 转包给第三方，明确云服务商在合同终止后对用户商业秘密数据的返还或者删除义务，明确云服务商应及时有力地追究侵权员工的法律责任；等等。由于侵犯商业秘密大多由 ...
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偿权的或者不允许雇主进行追偿，认为雇主可以通过企业保险等方式来解决赔偿费用 的问题。我国现行法律对追偿权的问题做出过规定，比如，物权法第二十一条规定： 完 全的弥补。用工单位如想保护自身的权益，就应当把这种员工的侵权责任转化为派遣服务机构的违约责任。具体来说，就是在派遣协议中约定：派遣服务机构应教育 ...
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合同。 20111年10月17日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金70519元，未获仲裁支持，遂起诉至法院，要求被告支付违法解除劳动合同 ，并在年底奖金或加薪方面做出例外规定，以保障员工的生活，提高员工对企业的忠诚度，也体现企业的社会责任。 最后，虽然企业不能指定医院就诊，但企业 ...
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