；如不予核准登记，应书面通知申请人，并说明理由。第十二条个体工商户和私营企业对其财产依法享有占有、使用、收益和处分的权利，任何单位和个人不得非法查封、 ；（六）建立安全生产制度，提供劳动安全、卫生和消防等设施，对涉及到人身健康、生命安全的员工办理人身安全保险；（七）保护自然资源、生活环境与生态环境， ...
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下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十一、乐某某放火 教育基地”，并与某电器公司签订帮教协议，协议详细规定了法院少年法庭及帮教企业对进入企业的未成年罪犯的帮教、保护职责。教育基地通过同工同酬、职业培训、保密身份、 ...
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关注于公司治理结构（董事会、监事会）与表决机制、雇员与工会、环境保护、税务罚款等问题；而往往我们在国内，公司治理结构和表决机制是工商局的固定格式，极 接纳来自中方的空降人员，而且在收购完成后伊始就大张旗鼓的对财务与人事进行更迭，会造成被收购企业内部员工的一种不安氛围，更加造成中方派遣人员难以融入到当地 ...
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因长时间超负荷劳动而致病；(4)社会保障程度低。一些企业对社会保障工作态度消极甚至有抵触情绪，通常以员工流动性大、农民工不愿投保等为借口，少报、 市政府有关部门的规范性文件规定，拖欠农民工工资的公司将被处以相当于拖欠额25%的罚款，并将这些公司驱逐出当地建筑市场，结果2003年在8.85亿美元拖欠款中 ...
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管理部门对生产销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的经营者视情节处以警告、罚款、没收违法所得。该条涉及的强制性干预类型是行政执法；适用条件是经营者 。 （7）行业协会实施的干预能否纳入司法审查取决于干预对成员企业及其他利益相关者（比如成员企业的员工或者交易对象）产生何种影响。比如行业协会制定规章对本 ...
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的违反法律法规规定和国家政策的行政事业性收费、政府性基金、政府性集资以及设定的罚款项目和各种摊派等歧视性规定，要予以清理和取消。（三十六）开展世贸 流动的社会保险转接制度。（三十八）建立监督制约机制，省政府纠风办要每年组织企业对政府职能部门进行民主评议，并向社会公布评议结果。各级组织人事部门要将民主 ...
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未对性骚扰采取适当的预防措施，也将被处以5万元以上、50万元以下的罚款。目前加拿大、澳大利亚、新西兰、英国、法国、比利时等国也先后明令禁止性骚扰，但这些 公司和机构大多制定了企业内部防止性骚扰制度，象哈佛大学法学院制定的反性骚扰行为准则，篇幅长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训， ...
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相适应的信息系统； (四)具有符合任职条件的拟任高级管理人员或者主要负责人； (五)对员工进行了上岗培训； (六)筹建期间未开办保险业务； (七)中国保监会规定 资产，或者从公司取得任何利益。 第三十四条 保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，依法申请重整、和解或者破产清算。 第五章 ...
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因长时间超负荷劳动而致病；(4)社会保障程度低。一些企业对社会保障工作态度消极甚至有抵触情绪，通常以员工流动性大、农民工不愿投保等为借口，少报、 市政府有关部门的规范性文件规定，拖欠农民工工资的公司将被处以相当于拖欠额25%的罚款，并将这些公司驱逐出当地建筑市场，结果2003年在8.85亿美元拖欠款中 ...
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出台鼓励法人相互持股、换股、吸引外资购买上市公司股权、鼓励经营层持股、员工持股等优惠政策，通过国有股权分散持有和减持，通过逐步调整，形成有利于相互 放弃对企业投融资决策的直接干预。第四、要完善配套改革措施，减轻企业对政府的依存度。由于国有企业改制面临的特殊国情，我国国有控股上市公司在改制过程中都形成了 ...
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