改革和发展专项资金管理暂行办法》、《深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法》、《深圳市属国有企业改制重组过程中资产债务处理暂行办法》、《深圳 之日起至“三期”期满为止的生育补助费。生育补助费的月标准为市政府公布的上年度城镇职工月平均工资。第十一条获得安置费的员工，自获得补偿之日起，与原 ...
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“0”点起步，实施抵押承包、租赁或收购。允许分期支付租赁金和收购款；在接收安置原企业职工的前提下，允许用先征后返的形式，用承包、租赁、收购后3 。企业也必须真正承担经营风险，自主经营、自负盈亏、自谋发展。企业改制后，对员工应按新体制要求进行管理。干部职工原有身份在档案中予以保留。十三、根据我市实际， ...
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等级确定之前，原单位改制，该县国有资产管理委员会办公室作为出让方，将企业产权转让给谭某，成立了县西林水泥有限公司。同时约定原水泥厂的职工安置补偿由县国有 。 【管析】 笔者同意第二种观点。 一方面，我国《工伤保险条例》明确规定工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的 ...
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等级确定之前，原单位改制，该县国有资产管理委员会办公室作为出让方，将企业产权转让给谭某，成立了县西林水泥有限公司。同时约定原水泥厂的职工安置补偿由县国有 。 【管析】 笔者同意第二种观点。 一方面，我国《工伤保险条例》明确规定工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的 ...
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企业股份制改革。放开搞活国有中小企业，鼓励职工自愿投资入股，制订改制方案，要从企业实际出发，综合考虑职工安置、机制转换、资金引入等因素。国有大中型企业主辅 南京：南京大学出版社，1996年3月。 [3] 李洋：基于利益相关者治理的职工参与制度研究，载《天津师范大学学报（社会科学版）》，2004年第3期 ...
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。我市市属国有企业改制方案，按下述权限分别审批：（1）改制企业净资产规模800万元（含800万元）以上、或者出让产权收益用于安置职工费用缺口300万元 事项须形成会议纪要。纪要稿由市国资委起草并呈报联席会议主持人签发。市属国有企业改革工作联席会议纪要，以市政府工作会议纪要形式制发。（三）会议决定事项需 ...
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，执行上年度最低工资标准。六、关于生育补助费的享受问题"三期"女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。七 仍留在企业的员工不能享受安置费。能否享受经济补偿金，要根据国有企业改制的形式和内容而定。（一）法人实体发生质的变化，如转让、出售等，仍留在企业 ...
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办理招工备案、社会保险、劳动合同鉴证等手续。第六条政策性招工、安置工作按现行有关规定执行。企业在招工时，除国家规定不适合妇女和残疾人从事的工种或岗位外 企业员工，实行劳动合同制和市场化用工和分配机制。第十五条国有企业改制后未进入改制后企业的职工，区分不同情况解除劳动关系。（一）实行劳动合同制以后招收的 ...
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在岗职工平均工资80%的3%为退休人员缴纳基本医疗保险费。灵活就业人员按上一年全省在岗职工平均工资80%的9%缴纳基本医疗保险费。第九条参加基本医疗保险人员已达到最低 的确定：（一）参保人员最低实际缴费年限为15年。（二）国有企业破产改制时男性年满50周岁、女性年满40周岁以上的；按规定办理了《再就业 ...
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净收入、股份有限公司国有股权转让净收入。（二）国有资产经营利润。包括：市属国有企业国有资产经营利润；市国资委持有的有限责任公司、股份有限公司国有股权应得的股利（ 评估结果报市国资委核准；（三）转让方制定企业改制方案（其中职工安置方案须经企业职工代表大会或者职工大会审议通过），并按规定报市人民政府或者市 ...
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