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调整违约金数额的,可予支持。给付违约金后,用人单位或劳动者请求继续履行限制协议的,应予支持。 57 、劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资, 以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的,经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。 前款规定的具体办法和实施步骤由国务院规定。 禁止将探矿权 ...
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北京天润基业科技发展有限公司(以下简称天润基业公司)、俞海清侵犯商业秘密及禁止纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告太浩 公司签订了房屋租赁合同、借款合同等并非销售业务涉及的合同。上述合同内容涉及一个企业经营中的重大事项,一般来说应由公司高级管理人员签订,俞海清对此未能进行 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。 原告华凯通公司诉称:华凯通公司是一家提供火力发电企业设备及配件、售后服务等主要业务的公司。2004年6月7日,华凯通公司与崔 ,不得在与华凯通公司有竞争关系的其它单位就职,即双方存在崔志宏在职期间禁止的约定。其次,第14083号终审判决已经认定:“崔志宏在华凯通公司任职 ...
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签订的聘用合同期限至2002年12月31日,合同约定其负有保密义务及禁止义务。但被告二于2002年2月不辞而别,违反前述合同约定受聘于被告一 称该公司是其特有经营信息的主张显然不能成立。 我国目前处于社会主义市场经济阶段,企业间的竞争不可避免。原告虽然向中建集团有限公司、江都建总北京分公司提供过其 ...
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,其公开的规章制度对保密义务规定得非常明确,此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款,员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工约定了保密义务,但权利人 民事责任,该请求能否得到支持?一种观点认为,员工负有保密义务,必须以企业向该员工支付禁止补偿费为对价,否则相当于剥夺了员工的生存权,如企业未 ...
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中,纽约州上诉法院认为,该法中的“压制”即指“严重破坏小股东把资本投入某个企业时所怀有的‘合理预期’的行为”[18].实际上,公司法上的所谓“合理预期”原则类同于 .[23]大陆法系国家公司法上的董事也有以忠实和善意执行职务的义务和禁止的义务,参见德国股份公司法第93条,日本商法典第254条之三。 ...
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什么是商业秘密,及中国法律对商业秘密保护的现状 根据国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中的定义:所谓商业秘密是指不为公众所知悉 最便于采用的手段,一份措辞严谨、严密的保密协议甚至可以起到限制的效果。 综述 就在众多高科技企业和网络公司在越来越激烈的市场中开展竞争时,他们 ...
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签订的聘用合同期限至2002年12月31日,合同约定其负有保密义务及禁止义务。但被告二于2002年2月不辞而别,违反前述合同约定受聘于被告一 该公司是其特有经营信息的主张显然不能成立。我国目前处于社会主义市场经济阶段,企业间的竞争不可避免。原告虽然向中建集团有限公司、江都建总北京分公司提供过其生产 ...
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经过电力管理部门的产品型号的型式试验,并办理产品型号的注册登记,未要求相关企业办理“入网许可证”。此外,根据本案二审的审理情况,本院根据双方当事人在一审中确认的 时实施了欺诈行为的上诉理由不成立。二、关于仪表公司是否违反《协议》约定的禁止义务构成违约的问题仪表公司生产、销售涉案产品,得到了测控公司 ...
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劳动合同,同与用人单位具有竞争关系的其他单位签订劳动合同并履行的,属禁止的行为.原用人单位诉请劳动者与新的用人单位共同赔偿经济损失的,人民法院应予 对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序.因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内报到或办理有关手续,应遵循对职工 ...
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