较好的经济效益，能为博士后研究人员提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障；５．企业领导及所属部门对开企业博士后工作高度重视、大力支持。四、试点企业 国家人事部、国家经济贸易委员会和全国博士后管委会决定，在以前试点的基础上，扩大企业博士后工作的试点。为使这项工作顺利开展并逐步规范化、制度化，根据国家有关 ...
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，建立一支政治上强、锐意改革、积极进取、团结合作，善经营、会管理、懂技术的企业领导干部队伍。二是针对当前生产经营中的突出问题，指导企业 号）的具体措施。（三）探索解决“拨改贷”转增国家资本金问题。要抓紧《关于试点企业“拨改贷”资金本息余额转为国家资本金的暂行办法》的协调，争取今年上半年出台。在国务院 ...
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有许多人一提到律师就想到“打官司”。其实这是对律师工作片面的理解。正如许多企业一样，它们聘请律师作为法律顾问只是为了“打官司”，并没有很好地发挥顾问律师在非诉讼 忘。企业在成立的前五年，官司不断，经常接到法院的传票，企业领导很难集中精力搞经营。后来，有了常年法律顾问，官司成倍的下降，老总们可以集中精力 ...
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综述如下： 改制的准备工作 一、机构设置。企业领导要把企业改制工作摆到重要议事日程，要配备业务强、熟悉企业情况、善于思考、思想活跃的人员成立改制专门 的部门作为公司股东的授权文件以及提交国有资产管理部门出具的产权登记证明。此外，企业改制涉及股份转让的，应提交股份转让双方签署的股份转让合同。 改制为股份 ...
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说是企业追逐暴利、漠视人的健康导致。要我说，归根结底是企业领导的法律意识淡薄、法律风险防范的缺失所致！不知大家看没看三鹿的庭审过程，在三 范围。2.代表人签约存在如下法律风险：代表人一般分为法定代表人和员工代表人。一般情况下企业的法定代表人签约是没有问题的，但是如果公司的章程对法定代表人的权限进行限制 ...
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、纠纷处理都处于有效的控制状态。 2加强合同管理人员的培训教育，全面提升企业合同管理人员的素质，包括他们的思想水平、法制水平、文字水平和业务能力。 考核制度，不但增强了合同管理人员的责任感，也提高了合同法律意识。一方面，企业领导应通过公开考评和竞争招聘方式选拔优秀的人员上岗。在使用过程中坚持优胜劣汰 ...
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职代会的地位和作用，全心全意依靠工人阶级，充分调动每个职工的生产积极性，培养职工与企业命运一体化的精神，就成为我们当前必须关注的问题。 一、职代会存在的依据 责任？以何种途径追究？《企业法》仅在第62条涉及职工权益的保护：企业领导干部滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由政府主管部门给予行政处分 ...
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职代会的完善可采取下述措施：第一，拓宽职代会对生产经营领域的参与，增加职代会对企业合并、分立、组织形式变更及破产等重大生产经营决策的参与；第二，增加职代会的 责任？以何种途径追究？《企业法》仅在第62条涉及职工权益的保护：企业领导干部滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由政府主管部门给予行政处分， ...
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该产品造成“实质损害”或“实质损害威胁”的依据。 第四，成立专门工作组。由企业领导牵头成立一个工作组是非常必要的，因为一个反倾销案在正常情况下要 不适用。再者，也是相应进口商申请退税的前提条件之一。 获得市场经济地位的企业将自动视为适用个案待遇，但获得个案待遇并不表明获得市场经济待遇。选择市场经济地位 ...
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发展的律师建议书 ——商账催收参谋 规范发展顾问致：企业法定代表人/负责人自：河南华浩律师事务所尊敬的企业领导朋友：企业在多年的经营活动中，由于各种原因， 、争取财产利益或避免损失的总额。除了特色服务外，华浩律师事务所还为企业朋友提供以下精品服务： 一、常年法律顾问服务随着市场经济的不断成熟和法律制度 ...
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