，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为622。49元。德胜公司与德胜集团在2002年 或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限 ...
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，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为620。33元。德胜公司与德胜集团在2002年 或相类似单位工作，其余条款则属保密条款。根据《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限 ...
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公司为了保护上述知识产权，成立了保密委员会，制定了保密规章制度，并在员工的聘用合同中设立了保密条款，同时还同员工订立了保密协议。被告刘楠于1998年5 教育商务网业务部经理(八级)，双方约定:合同有效期为一年。刘楠的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘 ...
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超过六个月。第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者 情形之一的，经济补偿金总额最多不超过劳动者十二个月的工资。当事人约定的经济补偿金超过前款规定的，从其约定。第三十九条劳动者患病或者非因工负伤， ...
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情况给予经济补偿费。”否小王因个人原因辞职，公司按时帮其办理了离职手续。结算工资时，小王要求公司给予竞业限制经济补偿，公司未置可否。小王离开公司后 一些地方规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制条款的，应当明确告知劳动者。但依据《解释四 ...
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超过6个月。 4、应在劳动合同中明确约定工资、奖金及其它费用。关于劳动合同中的工资金额，不仅是加班费的计算基数，也是经济补偿金、生活补助费等的计算依据 比较频繁，为防止不正当竞争，越来越多的用人单位在录用一些关键岗位的人员时均要求签订保密协议和竞业限制协议等。在这些协议中约定，劳动者在终止或解除劳动 ...
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、合同期限、合同解除、适用法律及争议解决、通知与送达、保密、各方要求明确约定的其他事项等条款。 律师起草或审查工程设计合同一般应注意以下具体内容是否已被 个月左右为宜。但如果双方对以工程折抵欠款达成协议的，承包方可不必经过催告而取得行使折价受偿的权利。如果发包方恶意转移建筑物所有权，承包方随时可以申请 ...
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，故提起诉讼，请求法院判令原告支付被告：1、2008年6月28日至2008年7月7日的工资5,055元；2、2003年4月至2008年4月的平时加班 对证据2、3、4真实性无异议，但表示签订保密协议并非被告真实意思表示，且约定的违约金条款无效；对证据5的真实性无异议，该证据恰好表明解除劳动合同的时间“ ...
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但合纵公司一直拖延未办，且4月后的工资已经停发。李厚荣在交涉过程中最终与合纵公司签订了“代理协议”，双方间的劳动关系已经解除，李厚荣有权给其他 提供报销费用明细表表明四人差旅支出包括差旅费及招待费等由合纵公司支出。 合纵公司提供的公司保密制度，因郭茂文等人予以否认，而合纵公司并无制度制定时间及是否公布 ...
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但合纵公司一直拖延未办，且4月后的工资已经停发。李厚荣在交涉过程中最终与合纵公司签订了“代理协议”，双方间的劳动关系已经解除，李厚荣有权给其他 提供报销费用明细表表明四人差旅支出包括差旅费及招待费等由合纵公司支出。 合纵公司提供的公司保密制度，因郭茂文等人予以否认，而合纵公司并无制度制定时间及是否公布 ...
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