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合同,已经干两年多了,可以说我的工作很出色,10月前我口头跟经理提出了辞职,经理开导了我一番,让我考虑下,后来我还是决定离开,10月1过后,大约5 我进行追究违约金,我到网上查过,现在追究违约金只有两种情况,一种是牵扯到保密协议协议违反,一种是公司对员工进行出资专业培训需干完合同期,这两种情况都不属于 ...
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我向公司提出辞职,公司以两个月工资要挟,不签保密协议不给钱。请问法律有规定员工必须和用人单位签订保密协议,竞业禁止协议,竞业限制协议的规定吗?我不想签,用人单位以工资要挟,我可以拒绝签吗? 而且这协议是在我提出离职后,公司才提出要我签的,我不签现在就不给我工资。之前上班也没说 ...
//www.110.com/ask/question-1478767.html -了解详情
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者 业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 也就是说除此以外的其他情况下,劳动者辞职的话都是不需要交违约金的,只需要提前三十日以书面形式通知单位,就可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-245264.html -了解详情
合同。劳动者在试用期内提前三日通知单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间提出辞职,用人单位要求违约金是没有依据的。 同时规定只有在以下两种情况下用人单位 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-194890.html -了解详情
简称“雷石公司”)职员,负责软件的开发工作。2002年3月,二人从雷石公司辞职后,带走了雷石公司KTV点歌系统软件的源代码,欲继续从事该系统软件的开发 、销售,能够为权利人带来经济利益,且润天智公司对其采取了保密措施,与公司人员签定了保密协议,因此,该技术属于商业秘密。三被告人盗用权利人的商业秘密进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-58693.html -了解详情
公司要离职证明的时候,行政上却说领导要让我签了保密协议再办离职手续,但是保密协议对我限制太大了,公司又不愿意提供补偿,我该怎么办(因为辞职申请是书面的,所以如果公司说没拿到我也拿不出证明)。公司早就把我的社保和公积金停了,我现在这段时间算是离职了 ...
//www.110.com/ask/question-2345596.html -了解详情
人,由于本人妻子小孩都在东莞路途遥远家庭关系出现裂痕,我于2013里向老板口头辞职数次不批,由于夫妻关系几近破裂,今年春节后2月初本人决定自动离职不再回该 给我,该老板不同意我这样离职,在电话里恐吓威胁里我一定要我签署什么保密协议要我保证以后不得从事原行业工作,不然的让我家破人亡什么的(有电话录音为 ...
//www.110.com/ask/question-2238426.html -了解详情
怎样的义务呢?首先,员工对企业的商业秘密负有保密义务。企业或通过与员工签订保密协议、或通过有关的保密管理的规章制度规定了企业的商业秘密范围、内容, 任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员,在科研任务尚未结束前要求调离、辞职,可能泄漏国家重大科技计划项目或者科研任务所涉及的技术秘密,危及国家安全和 ...
//www.110.com/ziliao/article-466676.html -了解详情
保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 一句话,只要劳动合同解除或者终止,用人单位就得支付经济补偿金,除非是劳动者主动辞职。下面讲解一下经济补偿金支付的标准问题:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-381074.html -了解详情
不同意原告的诉讼请求。经审理查明,被告原为原告公司员工,2008年9月辞职离开原告处,离职时基本工资为1,400元/月。2008年10月29日,原被告 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并可以约定 ...
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