的特殊客户信息进行举证。 北京市朝阳区人民法院经审理后认为:纺星公司与纺科院签订的合同虽然名为技术转让合同,但因合同明确约定了五年有效期限,因此该合同实际是 R701、AS20和AS30五种纺织助剂产品。纺星公司认为,叶健和王志强违反纺星公司的保密约定,向佳润公司披露了其上述五种产品配方,佳润公司生产 ...
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证明。被告理正所称,原音等人均以正当方式离开原告处到其单位工作,没有违反合同约定,其行为合法;理正所租用办公用房,虽曾系原告使用,但是租用办公用房与 。这两种协议是有很大区别的。第一,保密的方式不同。保密协议也称为不披露协议,指企业与员工之间签订的协议,它要求员工保守商业秘密,不得披露。而竞业禁止协议 ...
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最主要形式,应在《劳动法》中规定,劳动合同应包含竞业禁止条款。所谓竞业禁止,就是禁止员工在工作期间和离职后与雇用单位业务竞争,包括职业性禁止和离职竞 教育,对其客户资料、价格机动幅度、佣金、数量折扣等经营信息采取相应的保密措施。故兰生公司所指的客户名单和价格资料应属原告商业秘密,其相应权利受法律保护。 ...
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在判决发生法律效力之日起三日内支付2006年1月工资差额575元及克扣工资25%的补偿金143.75元、2006年2月工资2300元、2006年春节奖金1725元给邹晓 与其签订《保密合同》,并委托律师全权处理上述签约事宜。同月27日,邹晓梅与其余几名员工向岳和公司提交《关于对劳动合同条款的补充意见》 ...
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猫头、旋转式液压猫头、工具电梯、双功能液压套管扶正机各一只(套),合同总价款29万元,其中旋转式液压猫头价款58000元。合司附有标记为兰石研究所 措施”的问题。刘杰在腾达公司任总工程师期间,于2004年8月1日与公司签订了“备忘录”形式的保密协议。同时,公司储存技术资料的电脑有专人管理,设有密码。该 ...
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“俊德公司未通过社会公开招聘,直接从上诉人的在职员工中吸收录用至少90名以上员工”的事实基础上,以“流失员工均为有行为能力的自然人,依法享有选择职业的自由” 适用相关劳动法规。本院认为,本案所涉竞业禁止条款在形式上属于宗宗公司与马德华签订的劳动合同的组成部分之一,在性质上也属于双方就劳动关系产生的权利 ...
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商业秘密管理人员等商业秘密内部管理办法和措施。银雨公司在聘用其他员工时,也在聘用合同中约定了与甄钊伟相同的条款,在实践中也实行了秘密等级的商业秘密管理 和公布实施了《商业秘密保护条例》,而且还采取了严密的保密措施,如专人管理和批准使用等,银雨公司同其每一个员工签订了商业秘密保护协定,约定每一个职员均有 ...
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予以确认。鉴于证人万玉馨、毕泳和范斌均为理想公司的员工,与理想公司存在利害关系,且理想公司未能提出其他证据予以佐证,因此该证言不能充分证明理想公司 的证据。被告故宫主张其采取了保密措施,从未对外透露过原告涉案作品的内容,被告理想公司亦主张未接触到原告的作品。虽然在委托创作合同履行过程中受托人在创作过程 ...
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予以确认。鉴于证人万玉馨、毕泳和范斌均为理想公司的员工,与理想公司存在利害关系,且理想公司未能提出其他证据予以佐证,因此该证言不能充分证明理想公司 的证据。被告故宫主张其采取了保密措施,从未对外透露过原告涉案作品的内容,被告理想公司亦主张未接触到原告的作品。虽然在委托创作合同履行过程中受托人在创作过程 ...
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货物换证凭单》、《特殊合同评审表》、原被告签订的保密协议、《关于公司商业机密的规定》、被告发给德国AUDIO DESIGN公司的电子邮件、工商行政管理局询问笔录 的物理防范措施。公司要求普通员工对于其所有经营信息都进行保密,不得对外泄露,显然是不尽合理,也是不公平的。首先,原被告之间签订的保密协议内容 ...
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