支付乙方经济补偿金；四、甲方负责办理劳动合同解除手续；乙方的社会保险关系、档案的转移由甲方协助处理。2005年3月8日，大力建筑公司（卖方）与袁立新（ 人并非公司章程上登记的股东，同时《湖南省属国有企业经营者员工持股暂行办法》第二十条规定，员工解聘、调离、退休等情形下可以退股。而被上诉人改制时上诉人就 ...
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信息资料显示，被告为原告缴纳统筹至2005年5月；3、被告曾向原告发放员工内部调动工资关系转移及工资变动审批表，未显示时间。原审法院认为，劳动者的合法 2004年11月向上诉人交付了全套档案，2005年办理了社会保险停办手续，2004年9月30日后，上诉人未到公司上班，被上诉人也未支付其报酬，张笑倩在 ...
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日，期间周六、周日上班的，后都予以了补休，张小霞工作3天休息1天。二、员工正常日工资为31元，加班工资为正常工资的1.5倍即46元。2月份张小霞上班5 开除，所以张小霞要求支付经济补偿金缺乏依据。四、由于张小霞到公司工作未满1个月，所以无法为张小霞办理社会保险。五、更衣柜押金条在张小霞处，张小霞可随时 ...
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50小时之上，但被告未支付加班工资，也未与我签订劳动合同和为我缴纳相应社会保险。遂起诉至法院，请求判决被告：1、补发2010年7月15日至7月 以个人原因为由向被告提出辞职。2011年2月15日原告离职并办理交接手续。原告在被告重庆某建设工程公司工作期间，双方未签订劳动合同。庭审中，原被告一致确认原告 ...
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，所在的单位没有为其购买工伤保险，事故发生后，单位以在劳动合同中约定了员工违背公司操作规程免赔为由，拒绝樊某提出的工伤赔偿请求，后樊某通过熟人找到我帮 安全生产法》第48条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事发律尚享有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿请求。 ...
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某某，总经理。委托代理人张某某，该公司工作人员。委托代理人刘某，上海宝钢股份有限公司员工。上诉人杨某某因社会保险纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝 、2005年1月至2009年6月期间的小城镇社会保险费。仲裁裁决金龙公司为杨某某补缴2008年10月至2009年6月期间的小城镇社会保险费4 ...
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某某，总经理。委托代理人张某某，该公司工作人员。委托代理人刘某，上海宝钢股份有限公司员工。上诉人陈某某因社会保险纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝 本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为双方当事人是否存在劳动关系及金龙公司是否应为陈某某缴纳社会保险费。根据规定，在未签订劳动合同的情况下 ...
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上，不同意孙某某的诉讼请求。经审理查明，孙某某系协议保留社会保险关系人员，于2004年5月进入某公司工作。2006年2月24日，孙某某与某公司签订 岗位……公司根据相关法律规定，提前30天告知员工，请您于2008年11月6日之前办理完毕离职手续……”。孙某某实际工作至当日。另查明，孙某某每周工作六天， ...
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交纳社会保险费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。在举证期限内，原告百分食品公司向本院提交的证据材料有：1、被告领取2009年6月份工资收条及工资表 人事关系。被告在达到法定退休年龄时，由原单位按照国家的有关规定正式办理退休手续，享有社会保险福利待遇。因此，被告并没有因为原单位停产下岗而自动与原单位 ...
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放假，我公司从未辞退包括6被告在内的任何员工，且一直要求和6被告签订劳动合同并为其办理“三金”。被告拒绝和我公司签订劳动合同，并声称已和其他单位签订劳动合同。 ，我公司不应支付经济补偿金和社会保险金。依法应判决我公司 不支付被告经济补偿金和社会保险待遇。被告赵红梅、夏巧红、闫青利、袁小燕、吴春风、寇金 ...
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