以上合计529680元。被告××××有限责任公司西安×××××营业部辩称，原告在2008年1月1日和被告签订劳动合同，期限三年。在合同履行期间，因原告未取得证券 号仲裁裁决书裁决，驳回了原告各项申诉请求。原告不服，诉至本院。在庭审过程中，原、被告对于双方曾经存在劳动关系表示认可。上述事实，有辞职申请书 ...
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完成。工作期间原告多次向部门领导吴××和内勤吴×提出何时签订劳动合同事宜，都被告知说公司所有员工的劳动合同只在每年的7月份统一签订为由，所以原告至今仍然 ，(证据10《转正申请书》)说明其自己也明知当时处于试用期，且经试用不合格，按劳动法第三十九条之一、二项规定，用人单位可以解除劳动合同无需支付解除 ...
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，于2011年9月30日提出离职，离职后向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿等仲裁 、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任何依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时 ...
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证明原告已取得了受害人的谅解；9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序；10、解除劳动合同通知书，拟证明被告已非法解除了与 从未克扣、拖欠过原告的工资。综上所述，原告严重违反被告公司的规章制度，被告依据法律规定解除与其的劳动合同，在实体上和程序上均符合法律规定，请求法庭依法 ...
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李瑞山提出主张的主体错误。2006年，被告李瑞山与原告寅生公司签订了为期三年的劳动合同，退休时享受自参加工作以来42年的退休金待遇。但是，被告李瑞 元。证7、2010年9月5日，被告李瑞山向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请书一份。仲裁请求：1、要求被申请人洛阳一拖寅生工贸有限公司立即支付申请人李 ...
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原告与被告签订有三份劳动合同；2、续签劳动合同意愿书一份；3、辞职申请书一份，证实2010年11月2日原告向被告提出辞职；4、梧州恒声 争议仲裁委员会于2010年12月25日作出梧劳仲案字（2010）第229号仲裁裁决书，裁决被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金4434.95元，驳回原告的其他仲裁请求 ...
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争议仲裁委员会不予受理案件新劳仲不字（2011）第05号一份；4、2006年12月19日劳动仲裁申请书一份、新劳仲定书（2006）59号仲裁决定书 申请。原告又于2011年3月7日向新乡市劳动仲裁委员会提出申诉，要求依法判令被告为其出具解除或终止劳动合同关系证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。赔偿 ...
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与某某公司因劳动报酬、社会保险劳动争议而提交的仲裁申请书，现本委正在审查是否符合立案条件。被告在庭审中举示了会议记录，拟证明双方曾就签订劳动合同事宜 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判长江英代理审判员张敬人民陪审员郭敏二○ ...
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的。2、谢卫红工作的八个月内，用人单位未与其签订书面的劳动合同，故谢卫红提出辞职并要求支付双倍工资是合理的。3、由于双方未签订书面劳动 到原告联保作物科技有限公司工作。之后双方一直未签订书面劳动合同。2011年3月7日，谢卫红向联保作物科技有限公司邮寄了辞职申请书，之后谢卫红未再到联保作物科技有限公司 ...
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级；9、怀化市第二人民医院门诊收据原件5张，证明李贵芬为劳动能力鉴定所开支的费用；10、《仲裁申请书》原件1份1页，证明李贵芬于2010年11月8日 ，并于2011年6月14日送达给雄兴公司。雄兴公司不服劳动仲裁，向本院起诉，请求不予支持李贵芬对雄兴公司提出的支付一次性工伤医疗、伤残、就业补助金、停工 ...
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