公司保密协议中，强调个人认可公司规定，离职后一年内不可参与相关工作，公司支付的工资报酬中含有保密费，那么离职后是否还需要支付保密费，如果需要支付但又未支付，公司是否可追究违约责任？谢谢！...
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因为我本人五一要离开广州，所以申请离职，公司也同意了。可是关于工资领取问题上产生了争议。公司说公司规定离职人员必须亲自领取工资而且工资是以现金支付。公司说，我四月 发放，，，可是我因家里有事，离开广州就不再回来了，不可能为了三千块钱的工资五月和六月再从山东跑到广州。。我将情况向公司作了说明，多次协商并 ...
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意见（国企，你懂的），当然很担心单位以缺乏资金为由，办理离职手续时，拖欠（或乱扣）工资，同时，如果4月中旬单位还不同意走人，我该怎么办？还有对于 ，然后被分配到下属的二级单位工作。 主要问题是，我现在身在国外，按照单位相关规定，需要先退场回国，才能回国办理相关辞职手续，由于单位现在不同意退场，辞职，我 ...
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签了两年的劳动合同，约定试用期6个月（现在知道6个月的试用期不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿 带来效益，但公司又发放了工资，所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议 ...
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。行政人事经理一职职责包括整理和下达薪酬制度并送达员工、负责员工的离职、制作工资表、记录会议纪要、制定修改合同及签订合同等。原告按6000元／ 签订劳动合同双倍工资差额13,636.37 元。 依照《 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条的规定 ...
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在经济建设和社会生活中的积极作用，根据省人社厅、省公安厅、省体育局《关于做好2011年度退役运动员组织安置工作的意见》（苏体人〔2011〕28号），结合 通知后，必须在规定期限内报到，不按期报到的，一律作自动离职处理。对作自动离职处理退役运动员的有关手续由市体育部门负责办理，安置期内的工资和运动员退役 ...
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，也是我国政府管理改革的一个重大课题。《公务员法》把党内法规中关于党政领导干部辞职的规定转为法律形式，使公务员管理的内容更加丰富，制度更加完备。《公务员法 本色，充分发挥考核促廉的功能作用，都具有积极促进意义。 《公务员法》对公务员离职从业作丁严格的立法限制，辞去公职或者退休的，三年(．阋年)两不得： ...
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止，是指企业为保守商业秘密和维持竞争优势，根据法律规定或者合同约定，禁止员工在企业工作期间以及离职后一定期限内从事与企业有竞争关系的业务或者到与企业 第三，关于经济补偿金的支付标准、支付方式、停止支付的情形等方面的问题。 由于各地的工资水平和消费指数不具有可比性，经济补偿金的支付标准无法统一规定，一般 ...
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号）转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 二○一一年八月十五日 河南省人民政府办公厅关于建立海外留学人才来豫工作绿色通道的意见为推进人才强省战略实施，全面完成 报名应聘的，按事业单位公开招聘的规定办理。6.引进海外高层次留学人才，经有关主管部门批准，可不受增人指标、工资总额和出国前户口所在地的限制。 ...
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全部诉讼请求。 律师分析： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 存续期限无限期，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。关于双倍工资案件仲裁申请时效的适用，在实践中形成了两种观点。 一种观点 ...
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