应当设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。第七条企业调解委员会由下列人员兼职组成：（一）职工代表；（二）企业行政代表；（三）企业工会委员会 上级工会、企业主管部门和当地仲裁委员会各一份。当事人双方应当自觉履行达成的调解协议。第十六条企业调解委员会受理劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解之 ...
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或创业的外省市人才、外国专家、港澳台专家、海外留学人员以及在本市其他地区或单位从事兼职服务的市内人才，为我市柔性流动人才。?第三条根据我市的经济社会发展规划和 或外地各类人才与用人单位签订工作项目协议，承担项目或课题研究任务，提供智力服务。?（二）业余兼职。凡有时间和能力兼职的人才，在不违反有关政策与 ...
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群众信任的专业技术人员和法律工作者(司法机关的在职人员除外)担任兼职仲裁员仲裁委员会对兼职仲裁员应当发给证书分。兼职仲裁员在执行职务时，其所在单位应当给予支持。 拍照费、证人的误工补贴和证人的差旅费等，按实际开支收取。经过调解达成协议的案件，仲裁费由当事人双方协商分担。经仲裁终结的案件，仲裁费由败诉人 ...
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建立专业应急救援队伍；小型高危行业企业要有兼职从事应急救援工作的人员，并与有关专业应急救援队伍签订应急救援协议，建立应急救援合作、联动机制；其他企业 作用，大力推进高危行业企业的意外伤害保险和责任保险制度建设，完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度，督促企业依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳保险费。 ...
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建立专业应急救援队伍；小型高危行业企业要有兼职从事应急救援工作的人员，并与有关专业应急救援队伍签订应急救援协议，建立应急救援合作、联动机制；其他企业 作用，大力推进高危行业企业的意外伤害保险和责任保险制度建设，完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度，督促企业依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳保险费。 ...
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应当设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。第七条 企业调解委员会由下列人员兼职组成：(一)职工代表；(二)企业行政代表；(三)企业工会委员会代表。职工代表由 部门按国家有关规定另行制定。第三十三条 仲裁费由申诉人预交，经调解达成协议的，由当事人双方合理分担。经仲裁裁决的，由败诉人支付；部分胜诉 ...
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，对不予受理的，应当向申请人说明理由。第九条 劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书，由双方当事人签名，加盖调解委员会印章。调解书一式 第十三条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员分专职仲裁员与兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员 ...
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第二十一条科技人员在完成本职工作的前提下，经单位同意，可以到其他单位兼职从事研究开发和成果转化活动。国有科研单位、高等院校的科技人员可以离岗创办高新技术 ，由科研单位、高等院校按照国家有关规定，与用人单位和兼职或者离岗人员签订书面协议予以确定。兼职或者离岗的科技人员不得侵害本单位或者原单位的技术经济 ...
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调解委员会根据工作需要，由用人单位工会与法定代表人协商确定，配备相应的专职或兼职调解员。第十条 用人单位的主管部门和乡(镇)人民政府可以设立劳动争议调解委员会 证据来源，证人姓名、住址、工作单位及邮政编码；(四)经协商、调解未达成协议的，写明协商、调解不成的原因。第二十五条 仲裁委员会在收到仲裁申请书 ...
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，不改变隶属关系，到其它单位从事一定期限的专业技术工作。 第十条 专业技术人员从事兼职活动，可由单位集体组织或中介机构介绍，也可由个人联系。 第十一条 期间的。(六)从事机要工作的。(七)国家有特殊规定的。 第二十五条 根据留职协议，留职人员需向原单位缴纳留职金的，缴内商定。 第六章 辞 职 第二十 ...
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