严重损害了原告的合法权益。为维护原告的合法权益，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但未达到维权之目的，故诉至法院，请求：判令被告 批复如下：1、同意郑州第二面粉厂按照郑州市国有企业改制的有关规定实施全员职工解除劳动合同。2、经审计，郑州第二面粉厂职工安置费用1061.85万元，其他费用120 ...
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被告还欠原告生活费6295元。为维护原告的合法权益，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但未达到维权之目的，故诉至法院，请求判令：1 如下：1、同意郑州第二面粉厂按照郑州市国有企业改制的有关规定实施全员职工解除劳动合同。2、经审计，郑州第二面粉厂职工安置费用1061.85万元，其他费用120. ...
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月4日，刘仁学作为申请人，就其与万国公司之间劳动争议，向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“仲裁委”），同年8月18日，被申请人 、原告上海xx科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告刘xx违法解除劳动关系的赔偿金1,800元；三、原告上海xx科技发展有限公司于本判决生效之日 ...
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以“拖欠工资”和“加班费”属于同一请求事项为由作出“本会不予受理”的裁决结论，原告认为仲裁裁决适用法律不当，故向法院提起诉讼，要求被告支付：1、2008年2 ；合计人民币660元。2010年4月16日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2004年1月1日至2010年3月1日 ...
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给被告支付二倍工资的义务；单就二倍工资的仲裁时效而言，由于被告向申请临沂市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时已经是2014年11月26日，早已超过了 最后，原告重申，作为一家大型的全民所有制企业，一贯重视人力资源与人才储备，尊重劳动价值，栉沐吐哺，求贤若渴，但凡公司员工，原告向来一视同仁，一直致力于打造 ...
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年6月27日作出判决：2012年9月30日陈×受伤时，双方存在劳动关系。×加工厂不服该判决，向本院提起上诉，本院2013年8月10日作出 ×的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。另查明，陈×向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：×加工厂向陈正清支付一次性伤残补助金21600元、 ...
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了劳动合同。2012年4月28日，张某向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司返还扣押的由上海市电力公司电缆输配电公司颁发的《技能培训证》 。张某认为，被上诉人某设备公司的侵权行为处于持续状态，故其请求未超过申请仲裁的时效。设备公司则不接受张某的上诉主张。 本院经审理查明，原审认定的 ...
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左足远节趾骨。秦某于2012年10月22日向某县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与甲公司的劳动关系，该委于2013年5月15日作出“申请人与被申请人 不计入工伤认定申请期间期限的，人民法院应予支持。”的处理原则，本案原告秦某申请仲裁、民事诉讼的时间不应计入工伤认定申请期限。再者从保护劳动者权益的立法精神 ...
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补助费均无果，于2012年3月21日要求汝城县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，但该仲裁委员会以已超仲裁时效决定不予受理。两原告于2012年4月13日 、职退人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用。2、中华人民共和国劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，上条规定的 ...
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月，张某离开世宸公司。2011年3月21日，张某向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求世宸公司支付其：1、2010年2月至2010年11月27日 、世宸公司支付张某2010年3月8日至2010年11月10日期间未签订劳动合同二倍工资20 906.26元，限于本裁决书生效之日起5日内给付；2、 ...
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