劳动者和用人单位依法都享有权利和承担义务。劳动法律关系所确认的权利和义务具有明确的对立和对等的关系，因而在法律地位上，劳动者和用人单位是两个平等独立 在法律面前一律平等。这一原则适应并贯穿于我国法律体系。不论是民事诉讼还是行政诉讼，当事人的法律地位是平等的。国家的一级政府代表国家行使管理权。但它的权力 ...
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月30日止，并对原、被告双方的权利和义务作了约定。二、关于原告是否应当向被告支付解除劳动关系的补偿金10800元的问题。原告出示以下证据：员工守则第 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院（上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省 ...
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，理由如下：第一、双方以协议的形式终止劳动合同，并且明确双方的权利和义务；第二、2008年12月6日之后，双方作为同一公司的股东，原告受托代表被告在买卖 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。代理审判员周秋华二○一○年七月 ...
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与被告进行谈话，谈话内容为：1、原告再次告知业务外包、Wipro公司提供相同工作岗位，并承继继续履行原劳动合同的权利和义务，被告明确表示不接受Wipro公司的 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员陆菁 书记员曹嘉俊 ...
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第9号仲裁裁决书，并于2010年4月1日送达原告。该裁决书以原告不能举证说明造成自己待岗的原因和曾向有关部门主张其劳动的权利和义务，而是放任 。 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。审 判 长： 王 万 萍审 判 员 ...
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的书面劳动合同，按照双方所签订的劳动合同的内容履行各自的权利和义务，而一审法院违背劳动合同法的规定。《劳动合同法》规定用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。范秋 是劳务派遣关系，登封石油分公司不是范秋红的用人单位。上诉人范秋红对《劳动合同书》及证明有异议，认为劳动合同当事人刘宏斌不是劳务派遣，刘宏斌与 ...
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来审理。商事案件由商事法院审理；劳动案件由劳动法院审理等等。当事人的合意是不能改变这种由法律规定的各个法院固定的审判范畴的。从理论上讲，由于各个法院 合同法》第39条也有规定：采用格式条款订立合同的，提供合同条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理方式提请对方注意免除或者限制其 ...
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中的一种，《宪法》第四十二条规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”。为了规范劳动权的行使，一九九四年七月五日，八届人大常委会第八次会议通过 二个条文对商业秘密问题作出了规定，即第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密的有关事项”和第一百零二条“劳动者违反本法规定的条件 ...
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区法院提起诉讼，请求法院确认原、被告双方签订的《雇佣合同书》为中介合同，撤销劳动仲裁。一审法院审理认为，双方签订的合同名为雇佣合同而实为劳务中介合同，本案不 合法、有效，怎么是中介合同﹖虽然合同中有“新加坡公司为雇主”的约定，但原、被告约定第三人的权利和义务，第三人并未签字盖章，这种约定也是无效的。从 ...
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这项法律被最高法院宣布违宪而无效，理由是法律规定劳动条件，违反了雇主与工人缔结雇佣契约的自由，限制过长的劳动时间以免对健康造成危害不足以证明牺牲契约自由是正确的 的履行、违反契约的义务和契约的解除时，则选择契约履行州的法律作为准据法。有时双方当事人在契约中规定：“在有关当事人的权利与义务的诉讼中根据某 ...
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