医疗费单据，证明原告爱人符玉琴因病住院花费医疗费13963.3元。证据四、河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅、豫劳社养老（2007）36号文件，证明被告 仲裁委员会，涧劳仲案字第（2011）37号仲裁裁决书，证明原、被告双方的争议已经经过劳动仲裁程序处理。被告工农机械厂对原告出示的证据质证意见为：对 ...
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鑫安科技股份有限公司是两个不同的法人；5、不予受理通知书，证明经过了劳动仲裁程序。被告鑫安集团公司未发表质证意见。被告鑫安集团公司未提交证据。对原告 集团公司更名而来的企业，应对碱业集团公司的行为承担法律后果。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条之规定，判决如下： ...
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张羊英因与被上诉人邵阳县大山岭煤矿（以下简称大山岭煤矿）工伤保险待遇及追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年五月二十日作出的（2009）阳 劳动争议，应依照《中华人民共和国劳动法》的规定，首先通过劳动仲裁程序解决。且张羊英提供的大山岭煤矿拖欠工资的依据是1997年10月28日大山岭 ...
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令被告依法支付奖金30 000元。被告辩称，1、本案属于劳动争议，根据法律规定，应首先进行劳动仲裁程序，原告的起诉违反法律规定，法院应驳回原告的起诉。 失业保险。以上事实，有当事人陈述、《湖南外国语职业学院教职员工聘任协议书》、《劳动合同书》、《关于学院（长沙校区）招生工作方案的批复》、《有关内容重新 ...
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没有劳动关系，原告该诉讼请求未经过劳动仲裁程序，双方签订的上岗合同具备了劳动合同的性质，属于劳动合同的约定，故不同意原告的诉讼请求；（二）、 某要求被告上海某六汽公共交通有限公司第七分公司、上海某六汽公共交通有限公司恢复劳动关系、支付2009年6月至2010年7月期间的工资人民币25200元的诉讼请求 ...
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项之规定，经合议庭评议并报本院审判委员会讨论决定，判决如下：维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字（2009）89号河 南省工伤 无其它证据予以印证，本院不予采纳。另外，上诉人主张应当先经过劳动仲裁程序确定双方是否存在劳动关系才能进行工伤确认的上诉理由，缺乏法律依据，本院不予支持。 ...
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法院有管辖权。张强辩称，原审裁定合法合情合理，上诉人的上诉是错误的，本案属于追索劳动报酬、经济补偿金的终局裁决案件，请求维持原判。本院经审理查明，舞钢实业发展有限责任公司在劳动仲裁程序中辩称申诉人与被申诉人不存在事实劳动关系，在原审诉讼及二审诉讼中舞钢实业发展有限责任公司称与被上诉人 ...
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，且该员工当时精神正常，最主要 是双方协商解除，并非单方解除。争议进入劳动仲裁程序后委托司法鉴定， 鉴定的结论是该员工四年前即处于精神病发病状态，据此 难易，分而处之”是集体性协商解除的最常用 技巧之一'。动之以情，晓之以理协商解除劳动合同是以双方g愿并最终达成一致而完成的，许多情况下， 用人单位提出 ...
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李某作为单位内退人员再就业，与再就业单位之间是否为劳动关系。 第一种意见认为，双方虽然已经走完劳动仲裁程序，但是因李某是某集团公司职工，就不能是原告 并无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...
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李某作为单位内退人员再就业，与再就业单位之间是否为劳动关系。 第一种意见认为，双方虽然已经走完劳动仲裁程序，但是因李某是某集团公司职工，就不能是原告 并无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成 ...
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