陆涛的诉讼请求：1、撤销（2006）云劳裁书第4-4号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资2005年1 规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ...
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凤龙的诉讼请求：1、撤销（2006）云劳裁书第4-3号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资2005年1 规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ...
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伟的诉讼请求：1、撤销（2006）云劳裁书第4-2号仲裁裁决书；2、确认原、被告之间劳动合同关系；3、被告立即支付拖欠原告的工资每月1918元 规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ...
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均有支出证明单和收据作为依据；4、合约书及员工履历表，拟证明是曹祥明违反了双方的合约导致被解雇，双方解除劳动关系的过错在于曹祥明。 上诉人曹祥明 出庭作证，其厂牌和身份证均是复印件无原件核对，现在其身份和签名的真实性均无法确认；对工资分配方案的申请表的真实性有异议，系公司单方面制作；对支出证明单和收据 ...
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给原告103032.4元,被告实际应支付给原告的上述费用为112104.93元;双方解除劳动关系。被告应协助原告就一次性伤残补助金与所发生的桂洲医院医疗费24562.80 大化工公司财产的行为，尤其是在《询问笔录》中刘龙铭亲笔签字确认曾经私分了公司财产，这足以认定刘龙铭的行为违法违纪。一审判决主观臆断 ...
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月平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金18074.72元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的 顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实，应予认定。上诉人关于其公司并非转制而 ...
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月平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金33890.10元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的 顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实，应予认定。上诉人关于其公司并非转制而 ...
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月平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金23723.07元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的 顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实，应予认定。上诉人关于其公司并非转制而 ...
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月平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金18074.72元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的 顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实，应予认定。上诉人关于其公司并非转制而 ...
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月平均工资1129.67元计算，原告应支付的经济补偿金25982.41元，原告请求确认双方劳动关系由1994年5月开始，按企业年平均工资751元补偿8个月的 顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实，应予认定。上诉人关于其公司并非转制而 ...
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