按每使用1人1000元的标准向当地再就业主管部门缴纳下岗职工安置补助费。劳动力调节费和下岗安置补助费一并纳入再就业资金。要普遍实行劳动预备制度，对城镇 认真贯彻执行劳动法律法规，维护下岗职工的合法权益，不允许歧视下岗职工。加强劳动力市场的管理。严格实行职业介绍许可证制度，取缔非法劳务中介，制止乱收费， ...
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的２０％。这表明，８０％以上富余人员的分流安置任务仍由企业与产业部门承担。许多企业建立了内部“劳动力市场”。例如，唐山钢铁（集团）公司组建了 间，上海纺织职工就分流１５８４６名。上海纺织系统通过企业自行开拓就业门路、输送劳动力市场、职工挂职自谋出路、大龄职工“离岗不离编”集体劳务输送和年老体弱者退养等 ...
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，优化就业结构。（十六）继续做好被征地农村劳动力的就业工作。进一步落实被征地农民建保障、促就业的安置政策。在劳动年龄段内有劳动能力和求职愿望的 的各项行政事业性收费。(十八)建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系。统筹管理城乡劳动力资源和就业工作。县就业管理服务机构应根据职能，按照《浙江省人民政府关于深化 ...
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人员的比重达到46．2％。促进就业机制进一步完善。以全市17个公益性劳动力市场为主干，初步建成城乡一体的市、区(县级市)、街(镇)、居(村) 失业率统计制度，完善就业和失业统计制度，健全企业经济性裁员职工安置方案备案制度，探索建立有利于我市劳动力充分就业的用人单位招用人调控管理制度。进一步健全就业宏观 ...
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进一步完善，就业容量扩大，就业质量提高，各类劳动者基本实现平等就业。全省农村劳动力向非农产业转移就业400万人。到“十一五”期末，全省三大产业从业人员的 企业在吸纳劳动力就业方面的重要作用。落实各项扶持政策，鼓励中小企业和多种所有制经济在促进就业方面发挥更大作用。规范国有企业改革中的人员分流安置行为， ...
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按每使用1人1000元的标准向当地再就业主管部门缴纳下岗职工安置补助费。劳动力调节费和下岗安置补助费一并纳入再就业资金。要普遍实行劳动预备制度，对城镇 认真贯彻执行劳动法律法规，维护下岗职工的合法权益，不允许歧视下岗职工。加强劳动力市场的管理。严格实行职业介绍许可证制度，取缔非法劳务中介，制止乱收费， ...
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专项资金(市本级三年内每年划转400万元)；3．根据《宁波市使用农村和外来劳动力分类管理办法(试行)》(甬劳(1997)99号)规定的分类，按以下标准征收安置费： ；5．企业使用再就业工程实施对象试工期的补助费；6．企业开展以安置失业职工和富余职工为主的生产自救，由于短期流动资金不足而需要的低息贷款； ...
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应筹措建立再就业专项资金，用于资助安置失业人员和企业下岗职工。再就业专项资金纳入财政专户管理，其来源包括：各级政府每年在政府预算中适当安排的专项资金，对单位使用农村劳动力征收的部分就业调节金以及企业和社会捐赠等其他收入。七、加强全省劳动就业服务体系建设，建立、健全劳动 ...
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增加就业，全方位发展社区服务业，为下岗失业人员提供更多的就业岗位。充分发挥劳动力资源优势，积极发展具有比较优势的劳动密集型中小企业，继续发展劳动就业服务企业，增加 等有关部门审核。要筹集足够的资金，保证改制或关闭破产顺利进行。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。改制 ...
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、集体企业下岗失业人员和关闭破产需要安置人员的再就业工作，巩固再就业工作成果，增强就业稳定性；努力做好城镇新增劳动力的就业工作，积极推动高校及中等 就业服务，强化职业培训(九)建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系，统筹管理城乡劳动力资源和就业工作。统筹做好下岗失业人员再就业与城镇新成长劳动者的就业工作 ...
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