，自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例（１９９９年８月１４日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 。 禁止使用童工。 第十二条 企业与招聘的职工应当从聘用之日起３０日内以书面形式订立劳动合同。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文 ...
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、使用公司规定以外的个人邮箱与客户联络、任职期间从事与反申请人经营同类产品的外贸业务、泄露和使用公司商业秘密等严重违反《劳动聘用合同》、《外贸业务保密 商业秘密、任职期间自营外贸业务导致反申请人外贸订单丢失以及订单大幅减少，根据《劳动合同法》第九十条的规定，被反申请人应赔偿因反申请人外贸订单丢失或订单 ...
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三十九条、第四十条之规定，该条款无效。十三、关于劳动争议案件中劳动合同的解除与赔偿问题相关法律规定：《劳动法》第28条用人单位依据本法第二十 人事争议案件若干问题的规定》第1条事业单位与其工作人员之间因辞职,辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理.第2条当事人对依照国家 ...
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月19日至2012年5月9日。2012年4月27日，公司与张某续签劳动合同, 约定续订合同期限为2012年5月20日至2014年5月19日，劳动合同 ，如果发现职员已达到法定退休年龄，应当及时出具终止劳动关系的通知书。 2、如果用人单位因特殊原因还需继续聘用该退休人员，为避免发生其他纠纷，应及时督促 ...
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大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） ...
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年6月17日，由于原告无正当理由拒不到庭参加仲裁，该仲裁机构依法缺席仲裁，解除原告与被告的劳动合同关系；由原告一次性支付各项工伤保险待遇、解除劳动合同 ，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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被告）甲有限责任公司。被上诉人（原审原告）郑某。上诉人甲有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服北京市西城区人民法院（2008）西民初字第896号民事判决，向本院 个月，试用期职工不享受劳动保险。2006年9月21日，郑某与甲有限责任公司签订《聘用劳动合同》。2007年11月30日，郑某离职。2006年7 ...
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其处参加工作，1999年6月10日被告与原告签订了为期3年的聘用合同，2002年6月原告经睢宁县劳动和社会保障局批准录用为合同制工人。原告在 元(780元/30天×76天×200%)予以支持，超出部分不予保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费 ...
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大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） ...
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新乡市集中供暖系统，2010年2月经双方协商同意提前与被上诉人解除了聘用合同。在此之前的每年三个月采暖期间的聘用合同，双方均已履行完毕，并在每年的采暖季结束时消灭了这一临时性季节工聘用合同关系。请求依法撤销原判，确认双方不存在固定或无固定期限的劳动关系和各项社会保险关系，上诉人不应支付被上诉人 ...
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