单方终止劳动关系的行为无效，判令交运集团继续履行劳动合同，为赵福善办理档案和社会保险转移手续。2、判令交运集团为赵福善支付医疗保险10000元、失业保险 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金 ...
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原告的诉讼请求无法律依据。原告的分流是被告依县委文件规定进行的，原告已与被告解除了劳动合同。 本院查明：原告于1987年到被告单位工作，被分在乡办公室工作。 单位将本人行政、工资关系转到新单位，并停发工资（在工资关系转移前，按政策规定调资的、档案工资随之调整）。否则，三年期满后将本人行政手续直接转入县 ...
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注册资金为40万元、经营方式为零售兼批发。上述材料均存于延边工商局的档案中。1993年7月21日，延边广电经销公司向延边朝鲜族自治州中级人民法院提出 因法律规定的“财产所有权从财产交付时起转移”已丧失法律适用条件，故财产所有权不发生转移。因此，由于本案的购销合同无效，4000台飞燕牌21寸彩色电视机的 ...
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企业和企业主办单位筹措。(五)已参加北京市养老、失业、大病医疗、工伤保险的撤销企业，职工分流安置到其他企业的，社会保险关系随同转移，社会保险的缴费年限合并计算； 的，与存档前缴费年限合并计算；终止、解除劳动合同失业的职工，可由企业将档案转到职工户口所在地区、县劳动和社会保障部门，失业人员进行求职登记， ...
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给予行政处分后再办理解除合同手续。18、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非 、财物归还等各种手续；单位应当在规定的时间内出具解除(终止)聘用关系证明、转移人事档案、办理社会保险转移或封存及其他相关手续。任何一方未按规定办理相关 ...
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提出辞职，同年10月26日，某口头批准朱某某辞职并安排工作交接和党组织关系转移，在此期间，朱某某并无违纪违规行为。2006年，朱某某参保，从1995 条之规定，判决如下：1992年10月26日，朱某某与长沙某有限公司系正常解除劳动合同。本案受理费10元，减半收取5元，由被告长沙某有限公司负担。如不服本 ...
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7月于今的养老保险金、职工医疗保险金、失业保险金；新郑市新烟联运队支付解除劳动合同经济补偿金10 841.60元；依法享受失业待遇；新郑市新烟联运队依法退还收取 十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人 ...
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其劳动岗位的调整而此后未再到被告华夏公司上班，并提请仲裁要求解除劳动合同，该行为符合《劳动合同法》的有关规定，该院予以支持。同时，被告华夏公司应自 及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失，现原告徐XX已重新就业，故 ...
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建立劳动关系”的规定，原告未与二被告签订正式劳动合同，但是原告已与二被告签订招聘合同意向书，且已在原告单位上班，原告并给二被告配发工作服，二被告并 。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定， ...
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再于2010年12月30日出具《解除劳动关系确认书》的。该确认书系被告不按双方劳动合同约定给原告办理档案和社保关系转移手续，导致原告无法被新单位接受 因劳动报酬而发生或可能产生的纠纷已达成合意，其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效。原告认为其在解除劳动合同确认书签字存在胁迫和趁人之危的情形 ...
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