自签订劳动合同之日起20日内，将用人情况向劳动力市场行政主管部门备案。第十六条禁止用人单位在招(聘)用人员活动中有下列行为：(一)提供虚假用工 ；(二)超出许可范围的活动；(三)擅自设置收费项目，提高收费标准；(四)提供虚假劳动力供求信息；(五)以欺诈、诱惑、胁迫方式进行职业介绍活动；(六)法律、法规 ...
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自签订劳动合同之日起二十日内，将用人情况向劳动力市场行政主管部门备案。第十五条禁止用人单位在招(聘)用人员活动中有下列行为：(一)提供虚假用工 ；(二)超出许可范围的活动；(三)擅自设置收费项目，提高收费标准；(四)提供虚假劳动力供求信息；(五)以欺诈、诱惑、胁迫方式进行职业介绍活动；(六)法律、法规 ...
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不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第十七条用人单位招用人员，应当 、服务效果和补贴办法，由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定。第五十八条禁止职业中介机构有下列行为： （一）提供虚假就业信息； （二）发布的就业信息 ...
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的名称；(四)制造和散布有损于其他旅游经营者名誉的虚假信息；(五)向旅游者提供虚假旅游服务信息或者发布虚假广告；(六)制售伪劣假冒商品或者利诱、胁迫旅游者购买 违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险 ...
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的名称；(四)制造和散布有损于其他旅游经营者名誉的虚假信息；(五)向旅游者提供虚假旅游服务信息或者发布虚假广告；(六)制售伪劣假冒商品或者利诱、胁迫旅游者购买 违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险 ...
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的名称；(四)制造和散布有损于其他旅游经营者名誉的虚假信息；(五)向旅游者提供虚假旅游服务信息或者发布虚假广告；(六)制售伪劣假冒商品或者利诱、胁迫旅游者购买 违反本条例第二十五条第一款规定不与其聘用的人员签订劳动合同，违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，不给受聘人员发放工资及其他福利、办理社会保险 ...
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车船业主）以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德 的名称；(四)制造和散布有损于其他旅游经营者名誉的虚假信息；(五)向旅游者提供虚假旅游服务信息或者发布虚假广告；（六）制售伪劣假冒商品或者利诱、胁迫 ...
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该教育机构的申请签发。 2. 如主管国防、边防、安全、海关、政府通讯和信息、预防和消除紧急情况及自然灾害等事务的联邦执行权力机关设有相应的职业教育 吊销、外国劳动者工作许可证被吊销； 5) 与外国劳动者签订的劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同期满后协助其离境； 6) 如因违反本法有关接收和 ...
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，应当引导申请人自行查阅；（二）判决书、裁定书未通过信息网络向社会公开，且申请符合要求的，应当及时提供便捷的查阅服务；（三）判决书、裁定书尚未发生法律 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可。 由人民法院 ...
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