聘任到原告单位任财务会计，双方建立起事实劳动合同关系。在劳动合同履行中，原告通过股东会决议的形式，单方终止与原告劳动关系的决定，不符合法律规定，应予 岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，且原告作为用人单位单方解除劳动 ...
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本院于2011年12月6日立案受理，后向被告送达起诉状副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书和诉讼风险提醒书等法律文书。后依法组成合议庭，公开开庭进行了 根据商场管理的需要自行进行招聘员工，并依据《劳动合同法》的要求与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益，若发生劳动争议由乙方承担责任，并应赔偿甲方的 ...
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通知并要求马上办理工作交接。工作交接后，汇力阀通公司未给我出具解除或终止劳动合同证明。我离开前，汇力阀通公司对我书包等进行了检查，并非像其公司 阀通公司辞退及完成了工作交接。汇力阀通公司发表了以下质证意见：对员工录用通知书真实性没有异议，但转正后需要工作满全年才能拿16个月工资；对授权委托书、介绍信、 ...
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十四条）。7、双方不能依据上述第5条规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告方本人后解除合同，也可以在支付被告方一个月工资后立即解除合同。解除 第二十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 ...
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十四条）。7、双方不能依据上述第5条规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告方本人后解除合同，也可以在支付被告方一个月工资后立即解除合同。解除 第二十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 ...
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十四条）。7、双方不能依据上述第5条规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告方本人后解除合同，也可以在支付被告方一个月工资后立即解除合同。解除 第二十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 ...
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十四条）。7、双方不能依据上述第5条规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告方本人后解除合同，也可以在支付被告方一个月工资后立即解除合同。解除 第二十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 ...
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十四条）。7、双方不能依据上述第5条规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告方本人后解除合同，也可以在支付被告方一个月工资后立即解除合同。解除 第二十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 ...
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（合同第二十四条）。7、双方不能依据上述规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告本人后解除合同，也可以在支付被告一个月工资后立即解除合同。解除 第二十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 ...
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（合同第二十四条）。7、双方不能依据上述规定变更合同达成协议的，原告可以提前三十日书面形式通知被告本人后解除合同，也可以在支付被告一个月工资后立即解除合同。解除 第二十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 ...
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