能成为否定仲裁委员会依据申请人与被申请人签订的买卖合同中的仲裁条款而对他们之间在履行上述合同过程中产生的本案争议的管辖权的理由。因而仲裁委员会具有管辖权。 三 已经得到有力保障。另外，实践中也出现过仲裁机构和仲裁庭为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事仲裁立法与实践，如果一方 ...
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成为否定仲裁委员会依据申请人与被申请人签订的买卖合同中的仲裁条款而对他们之间在履行上述合同过程中产生的本案争议的管辖权的理由。因而仲裁委员会具有管辖权。 已经得到有力保障。另外,实践中也出现过仲裁机构和仲裁庭为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事仲裁立法与实践,如果一方当事人 ...
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方达成赔偿协议并积极履行的，辩护律师可以提出从轻处罚的辩护意见。 第三十六条对于因恋爱、婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化以及因劳动纠纷、管理失当等 予以记录，交被告人签字确认，同委托人办理解除委托合同的手续。 第四十条会见被告人时，辩护律师应当详细询问被告人的自然情况，尤其要重点了解以下事项： （一） ...
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侵权诉讼、建筑物责任诉讼、产品缺陷诉讼、共同危险行为诉讼、医疗诉讼等，第五条和第六条规定的合同纠纷和劳动争议案件中特殊事实等，均实行举证责任倒置的责任分配方式 诉的当事人适格与举证责任分配》，《经济与法》2003年第10期。 8、案例选自《人民法院报》2003年4月1日及2003年4月7日。 9、王学 ...
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协议显失公平，无法履行，与原告协商未果。 石家庄***特种印刷公司于2007年6月19日核准名称变更石家庄**网印科技有限公司。 本院认为，原被告签订的广告刊登协议系双方当事人真实意思表示，不违反法律、法规的规定，合法有效。被告辩称定力合同时显失公平，但其无证据证明原告采取欺诈、胁迫手段或者 ...
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工商部门要依法对虚假出资、抽逃注册资本行为进行查处，研究建立企业异常变更工商登记事项的预警机制，尤其是对重点监控企业加强监管，发现问题依法及时查处，对 活动中发布虚假劳务、工程和招商信息，欺骗劳务人员、施工单位和投资者签订虚假合同以骗取钱财的行为；打击无资质、超范围经营行为。劳动保障部门要加强对开展 ...
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五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项 形式和期限要求 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止，一律采取书面形式。 ...
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地方法规5篇 最高法公报案例1篇 裁判文书844篇 相关论文14篇 实务指南）第十七条【合同的订立和变更】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿 依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。（相关资料: 部门规章2篇 司法解释1篇 地方法规1篇 裁判文书755篇 相关论文7篇 实务指南 ...
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。一个这样的损失并不仅仅是根据合同的履行和对价在客观上存在的不均等来判断的，而且也要考虑该交易的实施对该未成年人的财产利益的不理智，即其履行合同 834页等）。同时，在法官经过检查并认为对未成年人有利时，未成年人订立的劳动合同、教育合同、进修合同等也可以生效（参见：罗伯特诉格雷案，《王座法院判例汇编》 ...
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合同约定的内容。那么这是否意味着，在任何情况下，用人单位都不能单方变更劳动合同约定的内容呢？并不是这样。该法第四十条第二款规定，“劳动者不能胜任工作， 岗权的时候，公司是否可以任意调岗呢？如将一名总经理降为普通职员或者保安。笔者认为，劳动合同的履行应当遵循诚实信用原则，任何一方不可恶意行使己方的权利。 ...
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