。招用失业人员，应按规定办理招工手续；招用其它单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同并办理职工档案和社会保障关系转移手续后，方可录用 依法缴纳各项社会保险费用。(四)出租汽车企业应建立、健全企业劳动管理制度和职工档案管理制度。没有条件保管职工档案的企业，应在职业介绍机构开设集体存档专户。(五) ...
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的印制条件。纳税人需要印制具名发票必须同时具备以下条件：有固定的生产经营场所；财务和发票管理制度健全；发票使用量较大，且统一发票式样不能满足其 保证税款及时足额入库。(6)做好各税种或行业征管的调研工作，为领导决策提供依据。(三)网站、电话联系实施内容主要是指通过浙江地税“12366”语音特服系统， ...
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企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则加强领导、完善政策、健全机制、严格管理，逐步建立起适合 的问题，确保完善企业职工基本养老保险制度的各项政策顺利实施。?完善企业职工基本养老保险制度具体实施办法由省劳动保障厅会同省财政厅另行制定，经省政府批准后 ...
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的建设单位、设计、施工、监理和生产运行管理(或使用)单位的有关人员列席会议。17.项目档案验收会议的主要议程包括：⑴项目建设单位汇报项目建设概况、项目档案 工程文件、竣工文件、质检文件、重要合同、协议等。19.项目档案验收内容主要包括检查项目档案的基础管理工作，项目档案的完整、准确、系统情况，项目档案 ...
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管理工作，制定工作计划，建立管理制度，配备专(兼)职管理人员，并将此项工作列入企业考核评比的内容。企业主要负责人对本企业劳动卫生及职业病防治工作负全面 特殊情况确需转移时，必须负责配备相应的卫生防护设施。企业签订经济承包合同，必须同时落实有毒有害作业环境中的劳动卫生防护措施。企业引进国外成套技术设备， ...
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(1996)122号文规定，企业工会主席作为劳动者，也应当与用人单位签订劳动合同。但考虑到劳动制度转轨时期的实际情况，在订立劳动合同的方式上，对尚未订立劳动 作出变更，或就不在岗期间的有关事项在劳动合同中作出规定或约定或就有关内容协商签订专项协议。 提醒您，管理人员签订劳动合同的常见注意事项有以下几点 ...
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(1996)122号文规定，企业工会主席作为劳动者，也应当与用人单位签订劳动合同。但考虑到劳动制度转轨时期的实际情况，在订立劳动合同的方式上，对尚未订立劳动 ，或就不在岗期间的有关事项在劳动合同中作出规定或约定或就有关内容协商签订专项协议。法律快车小编提醒您，管理人员签订劳动合同的常见注意事项有以下几 ...
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日，王某到某公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司与工会签订了期限为2008年8月4日至2010年11月13 。直接涉及劳动者切身利益的规章制度主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内容，这类制度的制定应当经 ...
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其法律关系，而合同的约定、诚实信用原则、交易惯例均具有不确定性，在赋予法官自由裁量权的同时也增加了案件审理的难度。 三、隐名合伙制度的设立路径 两种立 司法》2012年第15期。 [4]张秀全：略论隐名合伙，载《商业经济与管理》2007年第5期。 [5]韩世远：《合同法总论》，法律出版社2004年版， ...
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性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。”。本案当中，隆安饮服公司由于经营管理不善，导致企业 从1992年5月以来一直在隆安饮服公司工作，至今已有18年，韦禹车的主要工作职务是电工、修理工及主动做厨工。2004年，全体职工被迫下岗，同时 ...
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