、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制,编制劳动保障应急预案,组织相关单位及人员进行培训和演练。提高应对集体劳动纠纷等突发事件和风险 调解组织建设。--完善劳动关系协调机制。完善劳动合同制度,推广集体协商集体合同制度,建立健全劳动关系三方协调机制。--切实解决人民群众通过信访举报反映的 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html -
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通过市场中介机构核定欠款数额,制订还款计划;不能达成一致的,可通过司法途径解决。(八)支持司法机关清理拖欠工程款。已通过诉讼程序进入执行阶段的拖欠工程款, 。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期,按月支付农民工工资,并不得低于当地最低工资标准。 ...
//www.110.com/fagui/law_128650.html -
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争议调解组织建设。--完善劳动关系协调机制。完善劳动合同制度,推广集体协商集体合同制度,建立健全劳动关系三方协调机制。--切实解决人民群众通过信访举报反映的问题 信访人、举报人的权利。搞好信访与行政复议、诉讼等法律救济途径的衔接,引导当事人通过法律途径解决问题。(六)完善行政监督制度和机制,强化对行政 ...
//www.110.com/fagui/law_110043.html -
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,工资分配宏观调控体系和企业工资决定机制尚不完善。7、劳动关系趋于多元化、复杂化。劳动合同管理不够规范,劳动争议和纠纷继续呈上升趋势,特别是集体 ,做好农村劳动力开发就业工作,多渠道解决农业剩余劳动力就业问题。积极做好农村劳动力开发就业试点工作,探索城乡统筹就业的新途径,加强农村劳动力的职业培训。结合 ...
//www.110.com/fagui/law_33325.html -
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通过市场中介机构核定欠款数额,制订还款计划;不能达成一致的,可通过司法途径解决。 (八)支持司法机关清理拖欠工程款。已通过诉讼程序进入执行阶段的拖欠工程款, 。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期,按月支付农民工工资,并不得低于当地最低工资标准。 ...
//www.110.com/fagui/law_3893.html -
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意见:职工因履行职务在单位发生财务报销纠纷,应作劳动争议处理。否则,该类纠纷当事人无任何寻求救济的途径。7, 当事人为减少劳动争议的处理环节,将具有给付内容 用人单位提起诉讼的,应根据用人单位的请求确定被告。原用人单位只请求解决与解除劳动合同有关的问题,可只以劳动者为被告;如原用人单位向劳动者和现用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -
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行政仲裁主要适用于内部行政领域的行政合同纠纷,适例为行政聘任合同所产生的争议,可根据《公务员法》第100条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第2 行政诉讼法》和本解释外,可以参照民事诉讼的有关规定。这为通过行政诉讼一并解决行政合同纠纷提供了程序保障。 [35]行政契约中的其他行为怎么办?尤其是那些与行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-338981.html -
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十分不利,反而大大损害了劳动法作为社会法侧重保护劳动者合法权益的精神。 另外,在纠纷解决机制中,及时、便利应是一个必要的考量因素。所谓迟来的正义非正义 2001年的司法解释第九条规定了用人单位所在地管辖和劳动合同履行地管辖的原则。但在工资纠纷、工伤纠纷争议等情形,如工资关系所在地和工伤事故发生地与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-286473.html -
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有正式职工与企业之间的争议,又有聘用人员与事业单位之间的纠纷;既有因鉴定、解除劳动合同引起的纠纷,又有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等待遇不 的逐步增强,当劳动者的权益得不到有效保障时,往往不再忍气吞声,而且选择诉讼途径来解决。特别是拖欠工资、内退下岗职工的生活待遇、企业改制中富余人员的安置补偿等 ...
//www.110.com/ziliao/article-274784.html -
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符合家政服务产业化发展目标的要求。 从法律层面看,家政服务员从事家政服务的途径表明了家政服务员与相关各方建立的法律关系的不同性质(参见下表): 51.52%的家政服务员签订的是中介服务合同,13.13%签订的是劳务协议,只有11.11%的家政服务员签订的是劳动合同。此外,仍有10.10%的家政服务员 ...
//www.110.com/ziliao/article-264906.html -
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