原、被告之间存在合法的劳动关系；2、判令被告按照国家政策规定的时间和标准为原告补办并交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金并办理退休手续；3、判令 应予驳回。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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委员会递交仲裁申请书，要求确认与被告之间的劳动关系，并由被告按每月275元的标准支付原告自2009年1月起的生活费且为原告办理各种社会保险。2010年3月2 的诉讼未超过诉讼时效。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第八十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...
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劳动合同，但被告仍继续在原告处工作，工资发至2007年7月。2007年7月原告搬迁新址后，让被告在家待岗，没有作出终止劳动关系的决定。后被告以 二○○九年十月二十一日书记员黄玲附：本判决书引用的主要法律条文1、《中华人民共和国劳动法》第二条第二款：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的 ...
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的情况，企业亦应当按照劳动者在本企业工作年限每满1年发给相当于劳动者本人标准工资1个月的生活补助费，而生活补助费和经济补偿金属同一概念。被上诉人未按 虽不属上述法律规定用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴，但劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定：＂劳动合同期满 ...
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的情况，企业亦应当按照劳动者在本企业工作年限每满1年发给相当于劳动者本人标准工资1个月的生活补助费，而生活补助费和经济补偿金属同一概念。被上诉人未按 虽不属上述法律规定用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴，但劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定：＂劳动合同期满 ...
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却置之不理，且拖欠原告基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。原告待岗期间，被告没有发给原告工资。为维护原告合法权益，依法向法院提起诉讼，请求判令1 此证据显示科协已为原告交纳了部分养老金。所以关于原告要求被告补缴基本养老保险费的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不 ...
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称，原、被告双方于1997年建立劳动关系。2009年6月，按照被告要求，原告回家待岗。一直到2011年6月，被告也未给原告安排工作岗位，也未给原告缴纳社会 双倍支付工资和带薪年休假工资已超出劳动争议诉讼时效，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、八十二条、《中华人民共和国劳动 ...
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称，原、被告双方于1997年建立劳动关系。2007年9月，按照被告要求，原告回家待岗。一直到2011年6月，被告也未给原告安排工作岗位，也未给原告缴纳社会 双倍支付工资和带薪年休假工资已超出劳动争议诉讼时效，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、八十二条、《中华人民共和国劳动 ...
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称，原、被告双方于1997年建立劳动关系。2009年6月，按照被告要求，原告回家待岗。一直到2011年6月，被告也未给原告安排工作岗位，也未给原告缴纳社会 双倍支付工资和带薪年休假工资已超出劳动争议诉讼时效，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、八十二条、《中华人民共和国劳动 ...
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为18082.7元的焦作市社保局养老金收款收据一张；9、被告收到“破产职工债权包括工资等”金额为1166.69元的收条一张；10、被告收到“经济补偿金”金额为8000 争议案件适用法律若干问题的解释（一）第一条、第八条、 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十八条之规定作出如下判决： ...
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