劳动合同：(一)劳动者患职业病和职业病鉴定期间，或者因工负伤经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 十条当事人对行政处罚不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定申请复议；也可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼。 ...
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的，应当提前三十日书面通知企业。第十五条职工患职业病或者因工负伤，经劳动鉴定机构鉴定为一级至四级伤残全部丧失劳动能力的，应当退出生产、工作岗位；鉴定为 具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院起诉。第七章附则第三十四条香港、澳门、台湾地区的企业、其他经济组织和个人以有华侨在本市投资开办 ...
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。 二、加大就业再就业政策落实力度，积极促进下岗失业人员就业再就业(一)对有劳动能力和就业愿望的人员、经核实符合下列条件，应按有关程序为其办理《 ，由中央财政据实全额贴息(展期不贴息)，具体项目另行规定。对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予50%的贴息，其中中央财政和省级 ...
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对企业事业单位职工进行健康监护、职业病的诊断与治疗，以及职业病患者劳动能力的技术鉴定。（四）负责劳动卫生及职业病的统计报告工作。（五）负责培训 接到行政处罚决定书之日起十五日内向作出处罚决定机关的本级人民政府或者上一级主管部门申请复议，对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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责任公司并入焦作市福利企业总公司。2004年4月，被告李全胜伤情经焦作市劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残，完全护理依赖。2004年焦作市人民政府（2004）2号市长 由原告焦作市民政局承担。李全胜上诉称，仲裁裁决书及一审判决对上诉人的劳动关系予以确认，李全胜系焦作市福利企业总公司职工。因此，上诉人因工受伤 ...
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；（二）出国自费留学、出境定居的；（三）因身体原因经鉴定不能履行劳动合同的；（四）其他符合国家有关规定的。第三十条、乙方在职 内，与本案没有关联性。2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人韩晓林支付培训费7407377.43元、违约金1054510.00元 ...
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负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的规定）；但同时充分尊重工伤职工个人的选择和意愿。在是 还是终止劳动关系上，《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第四项规定，被鉴定为五级和六级伤残的职工，原则上由企业安排工作，企业难以安排工作的，按月 ...
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的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。该法第37条第2款规定： 所依据的事实。因此，对于这类案件，只能要求男方对于自己的主张在法定期限内提出鉴定申请。第二种认识是片面的、不可取的。因为对该子女是不是与男方所生 ...
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情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期 合同期从____年___月___日起至____ 规定解除劳动合同：一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的；三是女职工在孕期、产期、 ...
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能力和工伤致残职工的生活保障。经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力和1至6级工伤致残职工，进入托管中心管理。由托管中心依据我市 补贴；按照全部职工人均2000元的标准，对拖欠职工工资、统筹外养老金等保障个人基本生活的项目给予补贴。其余缺口资金由集团公司筹资解决。在给予上述两项补贴 ...
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