第三十五条第二项的规定可以看出，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金需要满足两个条件：或者是劳动合同期满终止，或者是由职工本人提出解除合同。而在本案 ，但拒不支付住院期间应该享受到的生活补助费。被上诉人出院后，被市有关部门鉴定为九级伤残，根据被上诉人工伤后的实际身体状况，被上诉人曾多次找单位劳资科 ...
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工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享有以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 原告于本判决生效后三十日内支付被告住院伙食补助费294元、护理费184.38元、劳动能力鉴定费300元、停工留薪期工资5178元、一次性伤残补助金9550元；二 ...
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元，补缴2003年1月至2007年7月期间上海市外来从业人员综合保险费，赔偿医疗待遇和工资的25%赔偿金2812.84元，退还押金400元，诉讼费由被告承担。被告 的事实，因未有相应证据予以证明，本院难以采信。原、被告双方的劳动合同履行期满为2008年12月23日，因原告患病治疗病假休息，被告给予了 ...
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保障局认定程玉军所受伤害为工伤。2008年2月29日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定程玉军伤残等级为玖级。2008年6月3 0日，新郑市人民医院( 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动合同期满终止，或者因公致残的职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被上诉人的 ...
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于2008年11月19日裁决由原告支付被告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金和停工留薪等待遇共计30306.40元。被告伤愈后，原告于2008年 致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后， 待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”由此可见，工伤停工留薪期间的工资是劳动者“在停工留薪 ...
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后， 待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”由此可见，工伤停工留薪期间的工资是劳动者“在停工留薪 ...
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可以允许劳动教养人员与来所会见的配偶同居。因吸毒劳动教养的，在戒毒期间不得与配偶同居；戒毒期满后要求与配偶同居的，应从严掌握。6．禁闭反省的劳动教养 人员在劳动教养管理所内患严重疾病，因工或其它原因造成严重损伤，劳动教养管理所的医疗单位不具备医疗条件或短期内无法治愈的，可以办理所外就医(法律、法规另有 ...
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处理经济补偿金、债权债务问题，做好解除劳动关系、接续社会保险关系工作。实施再就业援助行动，积极促进下岗职工再就业。对协议期满暂未按期出中心的下岗职工， 、基本养老保险个人帐户基金监督管理办法。会同有关部门研究拟定失业保险基金、医疗保险基金的监督管理政策和程序，研究社会保障基金管理评估和非现场监督办法。 ...
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）和近期一寸免冠照片四张；（五）、医疗机构的诊断证明、病例（复印件）等诊疗资料；（六）、郑州市劳动能力鉴定委员会认为有必要提供的其他材料。⑶、个人申请如何 导致死亡的，其近亲属享受上述第一项待遇。2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满死亡的，其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿 ...
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