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故不同意原告的诉请。原告为证明其主张,提供了如下证据:1、上海市普陀区劳动争议仲裁委员会普劳仲(2009)办字第2689号裁决书一份,证明原、 达成协议,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案中,被告主张因关闭生产车间,于2009年929日向 ...
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合同,外服公司在退工单上将2006年929日最后一个工作日作为终止日期,不能据此认定为外服公司有提前解除劳动合同的意思表示,故双方的劳动合同 指出的是,(一)经济补偿金是法律规定用人单位违反双方劳动合同约定,提前解除劳动合同时应当支付给劳动者的经济补偿。2005年1223日卡斯科上海分公司与张某某 ...
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劳动合同的赔偿金无法律依据。但统联公司应依法支付陈某解除劳动合同的经济补偿金及一个的替代通知期工资,经法院释明,陈某仍坚持其原诉讼请求 劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。统联公司因受市场经济的影响,经营情况发生变化, ...
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起至2008年度止的员工基金150,000元、返还房产证。仲裁委员会于2010年122日作出裁决,对邹某某要求返还房产证的请求不作处理,对邹某某的 内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案中,某公司于2007年813日注册成立 ...
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,用人单位应当赔偿。从法律规定上看,根本就是规定解除劳动合同给予经济补偿金。而没有对合同终止规定经济补偿。 江苏省劳动合同条例(2003年1025日 提前三十日书面通知劳动者。此时用人单位提出终止合同就需要支付经济补偿金 北京市劳动合同规定(2002年21日起施行)第三十八条也是只规定劳动合同解除 ...
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第二十五条、有下列情形之一者,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十六条、乙方有下列情形之一 第(三)款规定,“违约金,员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个平均工资/未满年限(可计算到) ...
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第二十五条、有下列情形之一者,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十六条、乙方有下列情形之一 第(三)款规定,“违约金,员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个平均工资/未满年限(可计算到) ...
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非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地 或者提供劳动条件的。 第三十三条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十四条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以 ...
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(800元X12个)。二、判决中应当判令被上诉人负担仲裁费。要求二审法院改判。被上诉人谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)辩称,我们已经提前通知上诉人解除劳动合同,不应支付经济补偿金。本院认为,上诉人与被上诉人所签订的劳动合同期满后,被上诉人虽然未提前30日告知上诉人,但是在合同期满的一个内的 ...
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有限公司(以下简称陕西徐记),何菁实际于2007年1123日前往陕西徐记办理了入职手续,双方之间并没有解除劳动合同,只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的 以书面形式通知乙方,如未经乙方同意或未提前三十天通知乙方而擅自辞退,则须向乙方做出一个的工资赔偿。合同签订后,何菁被派往湖南徐记所属公司青岛 ...
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