我是有癫痫病史的，在一家电影院工作，单位没有与我签订任何合同，只是入职的时候约定两个月试用期然后转正，但是现在三个多月了，单位仍然不与我签订正式劳动合同，理由是我不稳定，以后会离职，想留下来就只能是试用期，除非保证稳定下来不离职才能转正！后来又说 ...
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我在这家单位工作了3个多月，签订了劳动合同，就失业证上做了用工登记，现在由于公司欠发我3个月的工资，不得已提出与公司解除劳动合同，由于公司员工都没有拿到工资，员工与公司老板讨要工资，老板在此情况下就不出现了，打电话也不接，而且公章都在他手里，我们现在 ...
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我是08年3月份在现在的单位上班的，但是劳动合同是08年8月才签订的保险也是这个时候交的。到目前为止我和公司签订了3次合同，但是不是连续的签订的， 年一月工资的补偿嘛？我还可以得到其他的补偿嘛？公司这么做是不是违法？另外，我08年3月到8月之前没有叫保险，去劳动仲裁投诉可以得到补偿或者要求公司补交嘛？...
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律师您好。我是2011年4月进入兵团事业单位的。当时单位领导给我签订了一个劳动合同。上面约定基本工资1600元。5金算下来697元 以现金方式发到我的手里叫我自己去缴纳。并且没有在人事处备案。今年4月到期了也没有和我续签劳动 ...
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公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个 多元和四月份的工资及出差补助。 现在公司单方面，派遣一个新人到我市场交接，期间并没有通知或告知有此类事情，还是我主动打电话问的，老板说现在停我职务（停职间 ...
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这份说明我最后并未签字。并且我提交了落户申请（现已批复）。7月底时，单位给做了劳动合同，但因为内容有误，所以最后并未签署。8月初，因身体原因我提出要离职， 是没有车贴的，所以每月的薪资要扣掉车贴这部分，但你以我们单位名义办理了落户，而且没有做满一年，所以要赔偿我们一个月工资”。现在的情况是，单位要我先 ...
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2010年8月入职，一共签了3次劳动合同，今年签订的是一年期限，6月底单位打电话以单位没有岗位为由电话通知将我辞退，没有提前通知跟书面材料，我不同意，提出回去 的东西，后来单位打电话让我回去办手续，前提是让我写辞职报告，我没同意，单位扣着押金及工资，现在这样僵持，这个月的保险给我停交了，请问下我这样的 ...
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，是现在公司的岗位需要人员，把我从原单位要走的，从05年到2010年期间，公司没有跟我签订合同也没有帮我缴纳保险金，2010年3月跟公司续签了三年的劳动合同，在合同未满期间2012年4月，因病住院，请病假一年，病假期间公司都没有支付基本生活费。现在续签的劳动合同到期 ...
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我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以 ”和“息岗待工通知”，坚持天天出勤的话，公司是否应该全额支付工资？4.因为我们还没有度过第一个工资支付周期，至于我们第二个工资支付周期的工资如何开，在“息岗 ...
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同时担任司机和食堂管理员两个工作岗位，但并没有相应的岗位补助工资，而且两年来一直没有给缴纳社保，合同中载明个人缴纳单位按比例报销，可是个人只能缴纳养老和医疗。这种做法合法吗？请问我该申请维权！谢谢律师。签订的劳动合同以完成一项工作任务为期限，现在还没有完成， ...
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